领导力基因：如何让别人自愿追随？
企业的发展中，总有一个问题引起我们深思：人们为什么愿意跟随你？领导力不是“强迫”他人服从，而需要他人的“自愿”追随。《领导力基因》一书的作者林光明先生对领导力做了进一步的研究，形成了一个三层次的架构，我们称之为“领导力基因”模型。
最外层：跟着他有肉吃！跟着他能赢！
中间层：跟着他有参与感、归属感，一起成长。
核心层：我们为了共同看重的东西拼搏。
真正具备领导力的领导者，已经成为“稀有动物”。领导力从何而来？本文将就“领导力”和“领导力潜质”这两个概念的定义和相关模型阐释，供大家参考。
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