速看| “企业技师”认定
为进一步完善三支人才队伍建设，健全公司技能人才培养、评价、使用、激励机制，激发技能人才创新创效活力，结合实际，公司制定了《首钢长治钢铁有限公司关于开展“企业技师”认定工作实施方案》。快随小编一起来看看吧！
认定对象
各单位技能操作系列的在岗职工。
认定职业（工种）范围
★在《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中收录的，公司暂未开展职业技能鉴定、职业技能等级认定工作的职业（工种）。
★国家职业技能标准规定的最高技能等级在高级工及以下的职业（工种）。
认定程序
★组织申报★
各单位根据认定职业（工种）范围制定本单位工作方案，组织本单位职工进行报名。
★认定考评★
各单位成立专家考评组，采取理论考试、实操考核、答辩评审等多种方式，对申报人员进行考评，对考评成绩进行排名。
★“企业技师”资格确认★
经各单位研究审议后，进行确认。
组织管理
★各单位要切实加强领导，精心组织实施，要坚持公平、公正的原则，对“企业技师”认定严格审核把关。
★“企业技师”资格是公司各二级单位对职工技能水平的评价，仅在职工所在单位适用，不是国家、行业、企业职业技能鉴定和职业技能等级认定的职业资格。
★获得本单位“企业技师”资格的职工，具备所在单位开展年度技能操作系列技师职务评聘的申报资格，通过评审并聘任的人员，享受技能操作系列技师职务同等待遇。
★随着公司职业技能鉴定、职业技能等级认定工作的持续开展，对于打通鉴定、认定渠道的职业（工种），该职业（工种），将不再进行“企业技师”的评聘。
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学技术，提技能。
育匠心，出精品。
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