【读者反馈】用红色基因提振干工作动力
学习《班组天地》4月刊卷首语：铸 魂 ，仿佛也随夏老师一起进行了一次红色洗礼，文章深动的阐释了党魂、军魂、职工魂，哪“魂”都需淬火铸就。夏老师说：“对班组职工而言，文化铸魂，就是要坚持共同的理想信念、价值理念、道德观念，把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入血脉，在红色故事中找寻精神图腾，并以一种自豪感传承辐射。”我们应该从一代代英模身上凝聚的劳模精神、劳动精神、工匠精神传承、发扬，铸魂于新一代产业工人。“天行健，君子以自强不息”“苟日新，日日新，又日新”的思想展现了中华民族敢于向困难挑战、向新知求索，敢涉“深水”、勇破“坚冰”、敢啃“硬骨头”的精神品质。因此，铸魂需要自强不息的民族精神，需要用红色基因提振干工作动力。就如每年企业评选出来的感动人物，他们用担当使命的实际行动，生动诠释了新时代奋斗者应有的精气神，为我们展示了坚守初心使命、秉承家国情怀的生动实践，激励更多员工不忘初心、牢记使命、永远奋斗，以优异的成绩为建党100周年献礼。
作为一名企业员工，提振干工作的动力，就要勇于直面风险挑战、勇于攻坚克难、积极主动作为，切实用实际行动干好本职工作，担当起应有的担当与职责使命。提振干工作的动力，要“不忘初心、牢记使命”和“干事创业敢担当”的气魄，发至内心地追求所展现责任担当的从业态度和精神风貌。员工平常的工作如何，直接反映出自身的思想觉悟和作风形象，直接影响到工作的质量和成效，更关企业发展的兴衰成败。我们应当看到，目前确有一些员工精神不振、担当劲头不足。其具体的表现为：得过且过，不思进取混日子；敷衍塞责，能躲则躲不作为、慢作为；怕担责任，患得患失，不敢碰硬。摒弃这些消极行为，就要用红色基因提振干工作动力，以强烈的责任感和历史使命感，把干事创业的精气神焕发出来、提振起来，以担当作为绿色企业的奉献者。
人总是要有精神才行，提振干工作的动力，要增强应对困难、战胜困难的斗争精神，面对工作中的难题要敢于迎难而上，要敢于舍我其谁的责任担当；锐意进取、建功立业的“工匠”精神，勇于挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋，用高度的事业心和责任感去创造出色的业绩；增强艰苦创业、埋头苦干的实干精神，用久久为功的劲头抓工作落实，不断开创事业发展新局面。“中国速度”“中国奇迹”，靠的是甩开膀子干的那股劲。我们要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，在工作中争创一流，始终保持勇往直前的锐气，争当锐意改革、开拓创新的排头兵；始终保持愈难愈奋的勇气，以知重负重、万难不惧的勇毅，砥砺咬定青山不放松的定力、踏平坎坷成大道的豪气，踔厉前行续写同心逐梦的时代新篇章。
总之，用红色基因提振干工作动力，就是要把全部心思和精力用到干工作上，把工作当事业干、把事业当使命干，做到专心致志、心无旁骛。要力争沉下心来、稳住心神，全神贯注、倾力而为，在提高工作技能上下功夫，用实招推进工作，靠本领赢得信任，积极主动作为，以辛勤的汗水、默默的耕耘成就精彩人生。 以辛勤的汗水、默默的耕耘成就精彩人生。 专心致志、心无旁骛，定能成就不一样的人生。
敢于舍我其谁的责任担当
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默默的耕耘成就精彩人生
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