张桂林：业精于勤，勇攀高峰
来源：工人日报4月19日，中华全国总工会全国先进女职工集体和个人表彰大会在北京人民大会堂举行，隆重表彰10个全国五一巾帼奖状（奖章）、350个全国五一巾帼标兵岗（标兵）荣誉称号。其中，威海市女职工——宏安集团有限公司光缆车间主任张桂林荣获全国五一巾帼标兵称号。
张桂林，现任宏安集团光缆车间主任。多年来她一直秉持着“业精于勤，未雨绸缪，勇攀高峰，奉公克己”的精神，始终坚守在生产第一线上，为公司短短几年内综合实力跃居光纤光缆行业第7位作出了重要贡献。张桂林先后被评为“威海市劳动模范”、“山东省劳动模范”等荣誉称号。
张桂林以“科技创新，共担共赢”的信条，认真履行着一名技术研发人员的职责。在担任技术员期间，张桂林曾连续10个月，整天泡在车间，一个机台一个机台、一种产品一种产品地修订、完善工艺参数，改变了生产无序、无数据指导的混乱局面，生产效率提高了20%，废品率大幅度下降。
2015年7月由于工作能力、科研成果突出，张桂林以巾帼不让须眉之势，从公司一名普通技术员被提拔为技术科科长。她组建了张桂林创新工作室，带领一批年轻人立足本职，积极参与新产品的开发，相继组织实施了便式吊线自承光缆、螺旋铠装软光缆、光电混合缆等30多种新产品创新研发项目，拥有国家授权专利76个，其中发明专利27个。
2017年初，张桂林意识到公司经过近三十年的发展，车间技术力量出现断层，一线工人的年龄、技术结构明显老化，一些新的操作手法、改良工艺等很难推行下去，严重阻碍了公司新产品、新技术的研发。张桂林主动请缨到光缆车间一线工作，短短一个月时间，快速装置钢铝带工艺顺利推广，生产效率提高15%，外护引头废品率降低8%，节约成本300万元，光缆一线员工的主观能动性与创新热情被彻底激发出来。
2018年，公司积极响应国家号召提升智能化、网络化、信息化建设水平，组织实施了MES和ERP的建设项目。由于公司之前没有此方面的专业人才，建设初期大家都搞不懂如何提要求、如何配合，工作一度陷于瘫痪。张桂林挺着孕肚临危受命，组织软件公司人员深入调研，为项目的后续实施打下坚实基础。软件上线实施阶段，张桂林勇担重任，主动承担软件方与公司的联络员角色，在张桂林的感染带动下，软件方和公司员工都积极投入到软件的上线实施调试工作中，迅速完成了几百处软件BUG和设计逻辑漏洞的修改和完善工作，从而保证了软件顺利投入使用，目前软件已全面覆盖了下单、采购、生产、设备管理、销售、发货等关键业务，实现了数据的实时采集。
2020年，中国移动等各大运营商纷纷开展“质量挑刺活动”，提出了“光缆外封板的间隔不得大于5mm”等严苛要求。张桂林秉承“客户至上”的原则，组织重新制定质量标准，此内控标准高于国家标准、行业标准以及客户要求。内控标准制定以后，达标率一直突破不了80%的大关，张桂林投入生产一线，一个标准一个标准地啃，通过这种方式达标率逐渐提高，目前内控达标率达到了95%，极大地提高了公司的产品竞争力，为公司赢得市场占有率提供了可靠保障。
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