用文化铸魂，做新一代产业工人
“人无精神则不立，国无精神则不强。”精神是什么？它是一种思想信仰，一种价值理念，一种人生态度，一种气概情怀，一种文化传承。每一个人都有一种精神力量，这种精神力量就是“魂”。品读夏晓凌老师的卷首语《铸魂》，更加强化了这样的认知。文化是一个国家、一个民族的灵魂，是企业发展的核心动力和干部职工的精神源泉。我所在的平煤神马集团大力传承弘扬“开放、包容、感恩、团结”的优秀企业品格，用文化增强凝聚力、激活创造力、提升核心竞争力。从2004年开始，我们平煤集团把学习型组织理论导入企业文化建设，创造性地提出建设独具特色的学习型企业文化。十几年来，集团在坚持继承、巩固、创新、提高的基础上，吸收传统文化之精华，汲取现代文化之精髓，使学习型企业文化体系不断完善，形成了“忠诚事业、追求更好”的企业精神、“企业发展，职工富裕”的核心理念、“开放、包容、感恩、团结”的企业品格。十几年来，先进文化凝聚人心、引领发展，成为集团战胜各种困难挑战、取得一个又一个胜利的强大精神力量。
我在煤矿工作了30年，尤其是经济下行压力不断加大的新常态下，更是真真切切地认识到企业用文化铸魂的重要性。8年前，由于矿井水平延伸和接替紧张，直接影响着原煤的生产和销售收入，职工的工资收入也受到了影响。为了让广大职工更加明晰当前形势，进一步稳定职工队伍。我所在煤矿大力开展思想政治工作走基层活动，通过一场场形势任务宣讲，做到政策解读和思想指引的有机融合，扩大了思想政治工作的影响力，激发职工的工作热情，为矿井顺利度过难关奠定了思想基础。
近年来，集团党委认真贯彻落实习近平总书记关于文化建设的重要思想，牢固树立高度的文化自觉和文化自信，企业文化功能与定位更加明晰、内涵和形式不断丰富，文化强企彰显出无限的创造活力与动人魅力。一本本墨香扑鼻的图书，一场场特色有益的大讲堂，一次次读书征文大赛……党的声音传遍矿井班组，先进文化更加深入人心，职工对先进文化的需求不断满足，获得感、幸福感、安全感不断增强。
作为一名内退职工，我虽然离开了工作岗位，但是文化铸魂的理念依然根深蒂固。每次看到我们集团各条战线上的劳模先进们，会油然而生一种敬意。他们很平凡，但在平凡中的不凡却格外让人肃然起敬！因为他们在各自的岗位上，醉心于新技术、拼搏于新产品、倾心于新成果，他们始终牢记肩头的责任，一次次的攻坚克难，一次次的勇于创新，一次次的敬业奉献，是他们，用智慧和心血，渲染了平煤今天枝繁叶茂的长青大树，促进了企业高质量发展的进程，他们不正是夏老师文中所说的“把从一代代英模身上凝聚的劳模精神、劳动精神、工匠精神传承、发扬，铸魂于新一代产业工人”吗？
“不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新”。让我们用文化铸魂，与时俱进，把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入血脉，在红色故事中找寻精神图腾，坚定理想信念，脚踏实地，勤学苦练，勇于创新，肩负起新一代产业工人的历史使命。（卫红霞）
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