地质一线的巾帼风采
来源：工人日报她是中国地质勘探队伍中奋勇当先的花木兰，她是煤田地质管理中纪律严明的樊梨花。她用无悔青春诠释了对煤田地质事业的满腔热忱，她用执著的信仰一次又一次地攀登地质勘探业绩的高峰。她，就是全国最美地质队员典型代表、黑龙江省煤田地质二○四勘探队总工程师王秀英。
1994年大学毕业后，王秀英被分配到了煤田地质二○四勘探队。当时领导看她是个刚来的小姑娘，为了照顾她，队里特意给她安排了一个在地质科做室内描图的工作。但王秀英拒绝了领导的好意，主动要求到找煤项目部钻机一线做地质检验员，这一干就是十年。
地质勘探工作本就是一个相对艰苦的行业，男性工作者在野外勘探尚且不易，一个女性在野外工作就更加的困难不便了。在野外，王秀英住过工棚，租过民房，有时甚至吃不上一口热乎饭，但从未听她叫过苦。她总是说：“这是我的选择，别人能做的，我也能做。”
王秀英接到的第一个项目就是七台河铁西工区，当时钻井队共有上百名职工，其中女职工只有4名，而她是4名女职工中唯一一个做一线勘探的。王秀英作为地质检验员，主要承担三编、预测和资料整理工作，每天要2次徒步16公里去钻机检验煤芯、检查原始记录等。
王秀英到工区不久，七台河就下了一场大雪。连续2天的大雪将活动板房门完全堵死，人只能从窗户跳出去清除积雪才能打开房门。看到这么大的雪，同屋的姐妹们都劝她别到机台了，可王秀英坚决不同意。身高只有一米六多一点的她，冲进皑皑白雪后才发现困难远比想像的要大：大雪覆盖了原野，根本分不出路在哪，一不小心就走到了路边的沟中，本来只有膝盖上下深的雪，一下就到了腰部。平时20多分钟就能走到机台，可她却磕磕绊绊的走了近1个小时。
七台河铁西项目钻进到480米时，预计该见煤时取出的却是一段完整的粗砂岩。项目组讨论后认为，附近钻孔未发现断层存在，应通知机台停钻终孔。王秀英一路思考，认为该煤层为铁西勘探区主要煤层，发育非常稳定，不太可能突然间消失，且地层也未发生明显变化，为什么煤不见了呢？带着疑问，王秀英来到岩心箱前一段段复查起来。终于，450米处一段20厘米长、沾满泥浆的岩心出现在眼前。可岩心还没拿到眼前就断为两截。当她再仔细观察断面时，发现了光滑的断面上几道细小的擦痕,这应该是压性断裂的标志。随后，她又在附近的岩心中发现了相同的断面，且均为破碎后重新胶结压实。王秀英立即将自己的最新发现反馈到项目部，在她的坚持下，钻进到530米时，一层厚2米的煤层终于展露真容。而她的这一坚持，还证实了一条从未被发现的逆断层的存在，为在该区找煤指明了方向。
为了掌握第一手资料，王秀英在野外踏勘、给孔、检查、验收，从不放过任何一个细节。她克服了野外工作的不便和尴尬，战胜了恶劣环境带来的一切困难。王秀英一直奋斗在野外生产和科研第一线，取得可喜成绩。她也从一名技术员成长为大型地质项目负责人和主要地质报告的编写人。
22年来，王秀英跑遍了大大小小数十个勘探区，先后提交了《七台河市双兴矿区煤炭详查报告》等10多个地质报告。不仅实现找煤重大突破，更为延续老矿区服务年限做出积极努力，为地方经济发展做出突出贡献。据此，她的《依兰煤矿详查报告》在中国煤炭工业协会组织的第十五届地质报告评选中获得地质勘查报告二等奖和新发现矿产资源报告奖。
从地质检验员到项目负责人、地质科长，再到担任二○四队副队长一职，王秀英始终扎根一线，努力工作。为了工作，她不知放弃了多少个双休日、节假日，放弃了多少与家人团聚的机会。密山老家离二○四队很近，但王秀英很少有时间能回家看望自己的父母。年迈的父母想女儿了，就来到七台河看她。
地质勘探队本来就人员少、任务重，一天恨不得当两天用。近年来，每年的社会地质勘查项目10个以上。地质科平均每人要承担1－2个项目。王秀英自己承担了多个项目，还带领团队共同完成任务。为了多立项目，她不辞辛苦，经常到外地出差，先后完成了多个项目的立项及招投标工作，争取到国家资源补偿款1.4亿元，使二○四队在未来两年保持了项目接续。
在王秀英的带领下，地质科出色完成工作任务，多次被评为省煤田地质局“先进集体”。她本人被评为“优秀地质工作者”、“黑龙江省地质行业先进个人”、“省三八红旗手”等荣誉称号，并获得黑龙江省首届“青年地质科技奖”。
针对送温暖活动范围广、时间长、形式多的特点，牡丹江市总工会通过探索，实现了突破，在送温暖对象、范围和内容上不断延伸，使送温暖活动得到拓展，内容更加充实，力度逐步加大，从而提高了工会帮扶工作的质量和效果，受到了广大职工，特别是困难职工的好评，成为人民日报、新华社、工人日报，以及省内报刊媒介追踪的热点，如以“为送温暖的人送温暖”为题等内容多有宣传和报道。
冬去春来，回首刚刚过去的寒冬，牡丹江市以“温暖进万家，帮扶天天行”为主题拉开了牡丹江市总工会2015年“两节”送温暖活动的帷幕。随着“两节”送温暖、“金秋助学”、 “大病救助”、“免费家政培训”等一系列为职工服务的实事活动的逐一开展，工会帮扶工作真正实现了经常化、制度化、社会化。
今年牡丹江市总工会结合十送温暖活动，将活动赋予新的内涵。他们改变以往的举行仪式、领导讲话等做法，简化活动程序，改变固定模式，深入到社区帮扶中心启动了以“温暖进万家 帮扶天天行”为主题的送温暖活动，深入到困难职工家庭，为困难职工送去生活物资和资金，让他们过上一个祥和的春节。
与往年相比，牡丹江市今年的送温暖活动在救助物资数量和救助方式等方面都实现了新突破。每户困难职工领取的生活物资为一袋米、两袋面和两桶油，并创新了慰问金发放方式，即今年市总工会以银行卡的形式发放慰问金，将慰问金通过银行直接打入困难职工账户中，保证了送温暖资金的专款专用。
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