淮安市洪泽区总工会开展“四大活动”全面提升职工技能素质
今年，淮安市洪泽区总工会紧紧围绕区委、区政府和省、市总工会决策部署，坚持“新时代产业工人队伍建设改革”这一主题，坚持“改革、创新、发展”这一主线，大力开展“劳动技能、科技创新、技能培训、就业创业”四大活动，推进职工技能素质提升。开展劳动技能竞赛。围绕国家和省市区重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，聚焦“双轮驱动”发展战略，组织开展示范性劳动和技能竞赛活动，举办机械制造、现代纺织、盐化新材料、绿化食品、电子信息等8个职业工种技能竞赛，引领广大职工积极投入经济发展主战场。
开展科技创新活动。围绕“创新淮安”建设，广泛开展创新创造学普及活动；围绕解决企业生产经营重点难点问题，开展技术攻关、技术协作、发明创造等活动；围绕提升质量和效益，开展“五小”创新活动。选树一批“淮安工匠”、评选一批“淮安工人发明家”、建设一批“淮安市职工创新基地”，通过典型发挥，引领职工投身科技创新。继续创建示范型劳模创新工作室，推动劳模优秀创新成果转化。
开展技能培训活动。利用区总职工学校、定点培训基地、生产场所，量身定做培训“菜单”，重点采取“订单”+“定向”+“定点”培训模式，开展“技能培训促就业”“困难职工家庭学校毕业生阳光就业行动”“农民工求学圆梦行动”，实施创业培训、职业技能培训、专项技术培训、农村劳动力转移技能培训，全年帮助50名以上职工提升学历、500名以上职工提升技能等级，促成1000名以上职工完成岗位轮训，做到“订单式培训，预约式就业”，为企业技能培训提供个性化服务。组织职工参加省市行业职工职业技能竞赛，展示职工技能水平。
开展就业创业活动。围绕创新驱动和全民创业战略，深入开展“就业创业服务月”“阳光就业暖心行动”等主题活动，全年与区人社局联合举办40场招聘会，实现就业和招工8000人次，城镇新增就业4000人，城镇失业人员再就业2000人，城乡就业困难人员再就业400人。借助“两微一端”，搭载就业服务平台，持续开展促就业网上“春风行动”，开展职业介绍、创业扶持等服务，推动解决好城镇失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等重点群体就业。
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