学史力行的“红色写生”
学史力行的“红色写生”——记漳村矿开展百名党员破百题活动纪实当下，党史学习教育正如火如荼开展，其中，力行是根本，是落脚点，是关键所在。如何把学史明理、增信、崇德，落实到力行上，把“学”字落实落好，把“行”字写实写好，其检验标准最根本的是看实际解决了多少问题，实际成效怎么样。潞安化工集团漳村煤矿将党史学习教育与深化精益化管理、构建算账文化相结合，扎实开展了“‘学党史、悟思想，解难题、增效益’百名党员破百题”活动，通过打赢精益管理提升战和作风转变持久战，学史力行的“红色写生”正在矿区生动描绘。
“问题清单”变成“履职清单”常打“问号”是一种清醒，知之不足方能主动作为。“党史学习教育，我们学什么？怎么学？学到什么程度？学来干嘛？我认为不能就学党史而学党史……”在党史学习教育开展之初的一次座谈会上，漳村矿大部分矿领导和与会人员一致抛出了相似的问题，也由此打开了党史学习教育在漳村矿由“学深悟透”向“走深走实”的序幕。
围绕如何强化“学得深”的意识、激发“学来干嘛”的动力、明确“学史力行”的目标、拿出“如何力行”的硬招，漳村矿党委立即组织调研组深入基层队组进行了深度调研，拜职工“为师”，向职工“取经”，先后征集到问题和建议百余条。百条建议就是百个课题，百个课题就是“学史力行”待解的“问答题”。
“针对征集来的百余条问题和建议，我们经过全面梳理归纳，并在征求相关业务科室意见的基础上，形成了‘问题清单’。一把钥匙开一把锁。为将‘问题清单’转变‘履职清单’，我们矿就结合实际，在全矿开展了‘学党史、悟思想，解难题、增效益‘百名党员破百题活动，通过发挥党员的先锋模范作用，用党员的‘智慧之钥’去打开‘问题之锁’，为职工办实事，为精益管理‘谋思路’，为算账文化‘出点子’，将学党史融入到解难题、攻难关、促发展中。”作为活动的牵头部门，该矿组织部负责人这样阐述。
知之俞明，行之愈笃。漳村矿开展的“百名党员破百题”活动，从调研选题、立项申报，到开展实施、总结成效强化闭合管理，并以“党员在一线处理、办法在一线研究、措施在一线落实、问题在一线解决”为原则，通过“选题、调研、跟踪、总结”的方式，提高党员发现问题、解决问题的能力，形成了一名党员或一个攻关小组一年至少破解一项难题的常态机制，做到了“解一个难题、产生一项效益”，真正让党史学习教育和推进精益思想下的“算账文化”渗入日常，，激发全矿党员干部在“破题 攻关”中的热情和激情，人人争当破题骨干，形成“比学赶超” 的浓厚氛围。
把“问题清单”当成“清醒剂”，把“问题清单”当成“作业题”，把“问题清单”当成“任务书”。通风科党员干部针对“如何在地质条件发生变化的情况下，利用信息化手段提高钻孔施工质量”的问题，科学引入“一钻一视频”监控系统应用，充分利用“一钻一视频”验孔系统的优势，实现瓦斯抽采钻孔工程“可视化”、“电子化”“智能化”管理。不仅通风科的党员在行动，全矿所有党员都主动领题、积极作为，洗煤厂党支部围绕“如何提高精煤回收率，降低配料消耗”，开展了党员攻关；生产服务中心党支部将“一名党员就是一个效益源”落实到了具体的技术攻关中……
“党员之为”书写“赶考答卷”最近，一条“小挎包里藏‘乾坤’”的公众号文章在漳村矿区引发热议，这个小挎包还有个名字叫“回收包”。这个印有“今天省下的螺丝，就是明天增加的工资”的挎包，不仅可以方便回收物资，还是一个流动的宣传车。这个“金点子”就出自该矿企管科的党员干部团队。“企管科作为管理科室，在推进‘算账文化’中，在践行‘百名党员破百题’活动中，我们更多的是提供思路、想法，优化管理。回收包只是我们矿践行‘算账文化’其中一项‘小账’，小背包能量大，它有效激发了员工的算账意识，在一线队组也掀起了一次算账行动。”企管科负责人如是说。
主动接一接“烫手山芋”，当一当“热锅上的蚂蚁”，磨出真功夫，练出“大心脏”。在漳村矿，百名党员破百题活动开展以来，广大党员干部从本单位的重点、职工群众关心的焦点、安全生产中的难点出发，围绕集团“三化一型”定位，“一核两翼六大体系”战略，精益思想下的“算账文化”等中心工作，紧盯思想政治工作、安全生产、经营管理等工作中制约效率提升、影响高质发展的瓶颈、症结，精准定位“难题攻关”项目，充分听取技术骨干、普通职工的意见建议，以“正在干的事”、“制约工作效率的事”、“影响经济效益的事”、“群众不满意的事”等立题选项，全覆盖、宽领域、立体化的调研选题、立项、破题、见效。
一个行动胜过一打纲领，一粒石子激起千层波浪。更多的党员干部加入到了“红色军团”，付诸了更多的“红色行动”，结出了更多的“红色成果”。生产科科长罗明坤带头扑下身子想办法，以上率下高调研，组织生产科党员攻关组，科学制定《漳村煤矿综采工作面精采细采平产稳产实施方案》和《漳村矿综放工作面放煤管理办法》，实现了综采工作面放煤精益化管理，切实提高了综采工作面的资源回收率。综采队支部书记贾志军，不仅抓党务过得硬，而且抓管理抓得实，以内部市场化管理为平台，建立了《班组材料配件消耗使用情况记录表》和《当日工资收入计算表》，实现了与职工收入、6S管理的成功对接，形成了“干好多挣、干不好少得”的薪酬分配新常态。丁磊牵头完成的直角拐弯皮带装置掘进工作面一次安装成功，被山西省评为科技进步特等奖……百名党员破百题活动开展以来，全矿共有130余名党员分别参与到了48个“百题”项目中，一场“新的赶考”正在激发、催生一股澎湃的“漳村力量”。
特约记者：牛小科
电话：13935580984
地址：山西省长治市潞州区西白兔镇漳村煤矿党委宣传部
邮编：046200 “党员之为”书写“赶考答卷”......确实是出成果的活动。 人人争当破题骨干，形成“比学赶超” 的浓厚氛围。
祝贺荣登今晚大标。 130余名党员分别参与到了48个“百题”项目中，一场“新的赶考”正在激发、催生一股澎湃的“漳村力量”。
写得好，活动也好，棒 百名党员破百题活动 联系方式请删除 个人资料不要留在文章里哈
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