“质量信得过班组”为何信得过？
来源：工人日报客户端http://firm.workercn.cn/html/files/2021-05/15/20210515071734759245202.jpg
质量是企业的生命，是品牌的基础，是企业发展的灵魂和竞争的核心。很多班组提供的产品或服务质量非常高，客户很满意，有的甚至被评为“全国质量信得过班组”。那么，这些班组究竟有什么绝招，有什么独到的做法，令质量如此过硬呢？
“向老百姓交付满意的安置房”
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在雄安容西片区A1标段安置房项目有这样一个班组，他们质量优、评级高，是质量信得过的铁军班组。如何确保质量过硬? 上海宝冶班组有绝招。
首先是高度的政治觉悟。班组长尹重喜说： “雄安新区建设是千年大计、国家大事，能参与其中是荣耀也是责任，我们要严格执行质量安全要求，高质量高标准建设新区，向老百姓交付满意的安置房。”
其次是以人为本的管理理念和科学完善的管理制度，工人说：“一句话，就是对我们好”。企业关注工人需求、加强安全保障、坚持履约守信，严格执行实名制等标准，让工人没有后顾之忧，全心全意投入到施工生产当中。
还有是特色的自检环节，在施工前对工人进行技术交底，对质量“通病”提前把控，施工中全程有技术人员陪同指导，施工完成自检合格后再提交检查，以确保工序严格、环节严密。(刘欣怡)
“最强一队”的真本领
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“你这质量必须要过关，铁打的质量才能配得上咱们信号一队过硬的技术。”质量是一个工程的核心保障，这一钉一帽考量的都是中铁电气化局一公司信号一队的真实技术，在前辈们口中快听出茧子来的嘱咐，都成了拿起工具时我们的座右铭。
烈日炎炎，吕师傅顶着暴晒完成手下的工作，心无旁骛的工作已经让他忘记了太阳烧灼在脸上的疼痛。这些考究的“技术活”，都是信号一队“家常便饭”。
术业有专攻，而我们有绝招，那就是：诚信、认真。正是因为我们有这些绝招，才让我们荣获“最强一队”的称号。2018年，在昆广达速的项目中，我们拿出100%的认真以及100%的诚信，不放过任何一个技术性细节，将工期提前了整整一周。这就是“最强一队”的真本领。（崔策）
“石油花”绘就班组底色
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在冀东油田5号人工岛上，有一个特殊的群体，她们是南堡作业区采油五区女子集输班的女工们，这个班组现有女员工14名，主要负责油气分离、化验、注水和外输任务。近年来，这个区一直是油田的重点产能建设单位，措施井井数多，集输外输压力随之增大。
为保障外输平稳，这个班组员工们主动加密巡检，从4小时一次变为2小时一次，风雨无阻，及时进行参数调整、隐患整改、设备维护等基础工作。同时，积极开展HSE体系建设和班组自主培训，不断提高员工的综合素质和班组整体水平，为实现全年安全生产任务打下坚实基础。该班组成立以来，先后荣获“中央企业红旗班组”“全国能源化学系统‘工人先锋号’”“油田公司先进女职工班组”等荣誉称号。（丁青）
朝暮耕耘 驾轻就熟
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5月13日，西北地区唯一一座国家超算中心正在加紧建设。国家超算西安中心项目现场，中铁北京工程局幕墙施工班组正在30多米的高空中焊接龙骨。目前，建设者们上下团结一心、攻坚克难，以新时代工匠精神打造精品工程，全力以赴促进施工生产高质量推进，力保7月初具备验收条件。（李博）
培养“技术精兵” 打造匠心品质
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在“技术精兵”的养成中，中国中铁电气化局运管公司上海维管处徐州维管段以一本万用书、一套视频大片、一名“家庭教师”、一份“师徒情”的“四个一”为敲门砖，助力员工迅速成长，实现企业高质量发展。
一本万用书，单位将20多本杂、散的书本知识、文件资料进行整合，分层级编制成一本完整的学习题库；一套视频大片。单位抽取技术精干力量，拍摄出所有的实作项目操作教学视频和PPT课件。全面囊括各专业工艺流程、技术标准及操作规范；一名“家庭教师”，将培训搬到基层班组，为各班组选定一位“家庭教师”以同吃同住同劳动的方式，进行平推式的教育培训，既有效解决日常培训不能集中的问题，又能针对班组短板，有针对性地进行教学；一份“师徒情”，在班组中积极推进“导师带徒”结对帮扶，通过一对一的帮扶，助力员工快速成长。(廖娜 崔会民)
努力践行新时代的“铁人精神”
冀东油田油气集输公司维检中心成立于2019年7月，负责油气集输公司各场站机械、电气、仪表等各类设备设施的检维修工作。面对行业发展新形势，“小”单位迸发出“大”能量，维检中心硬核迎接挑战，实现多个项目“零的突破”，全体员工合力“破冰”。提升员工专业化水平，实现术业专攻；加强创新创效、修旧利废，将安全、环保、节约意识贯穿工作始终。
成立以来，维检人实现了自主编制远程控制、自主改造变频器、自主检修大型压缩机等突破性的工作，更发挥创新创效动能，研发了引擎皮带拉拔器、压缩机气阀取出器和压缩机冷却喷淋装置等“低成本、高效率”的小发明，努力践行新时代的“铁人精神”。(杨孟颖)
“全国质量信得过班组”“花样”多
中铁电气化局一公司二分公司内蒙项目部通信班成立于2017年6月，班组由16名成员组成，平均年龄29岁，工程师1人，高级技师3人，技师3人，高级通信工2人，其他7人，是一支懂技术、有干劲的年轻化队伍，获得2020年“全国质量信得过班组”称号。
“每天早上班组会上，都要对当天的生产任务进行技术交底，梳理要点，分析可能存在的质量风险点，提出可行性预防措施。”班组长胡海博说。班组虽然人不多，但是“花样”倒是不少，技能比武、劳动竞赛、经验交流会形式多样，有声有色。
班组依据工程要求、关键需求及关键改进工作，运用目标管理法，结合自身特点，着力于“人员、基础、创新”三个基本方面，开展合理化建议、QC、5S等活动，运用科学工具方法，做好成果转化和实施。(褚旭)
“巾帼”不让须眉
冀东油田机械公司自控维护分公司女子装配班由7姐妹组成，平均年龄28岁，每天姐妹们都以火一样的工作热情在电控柜生产一线忙碌着，一身火红的工装映衬着阳光般灿烂的笑脸，她们是车间里最美的风景。
自2012年成立以来，平均每年生产近千台配电柜，创收达30%以上，其中高低高潜油电泵控制柜、抽油机控制柜、PLC计量间控制柜等各种类型配电柜、配电箱已遍及百里油区的每一个角落。
9年间，班组坚持“每天学习一小时”，提出“万个节点无缺陷”的质量目标，总结提炼出“门线汇总法”，将控制柜门上的零线和控制柜在门上归总再引出，减少过门线，降低后续运行故障率并节约线材。如今，她们经手制造的所有产品已全部取得3C质量认证。（张单 张艳丽）
秉承“五心”服务理念
这是一支来自合肥火车站的班组，一支善战的队伍。在工作中他们秉承“五心”服务理念，为旅客提供了安全舒适便捷的出行体验。在安全生产方面，班组及时处理突发事件，如道岔失表、站台屏蔽门故障，为车站正常运行保驾护航；在班组建设方面，班组曾代表火车站区域参加技能比武竞赛，荣获班组二等奖和个人一等奖；在疫情防控期间，积极响应公司号召，加强对车站消毒工作的监督，在节假日大客流期间，为车站的运行保驾护航。（石健）
“这活儿干的太费劲了！14个人1天只敷设箱梁电缆2公里，还咬伤了几处电缆皮……”工长老魏的眉头紧锁，“这样下去工期内可完不成任务，得想个妙招解决了它才行！”
老魏把沪苏湖项目部电力班组成员召集到一起，经过激烈讨论和集思广益后，大家一致认为是因为箱梁离地面较高，且内部空间狭窄，箱梁类型不一，转弯棱角多造成了电缆敷设难度大。
于是大家经过多次尝试和创新，成功研制了特殊转角滑轮组，又用机械牵引代替人工牵引电缆，不仅使敷设效率提高了3倍还降低了磨损率。这种方法经过推广，最终为项目节省经济效益达62.22万元。
后来，班组成果《缩短箱梁内高压电缆敷设时间》参加了北京市“质量信得过”班组成果发布会并荣获二等奖。（王中玉 王辉）
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