内蒙古兴安盟工会公布“我为职工办实事”项目清单
来源：工人日报为扎实开展好党史学习教育，深入推进“我为职工办实事”实践活动，解决职工“急难愁盼”，增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。内蒙古兴安盟工会对外公示“我为职工办实事”项目清单。
推动入企服务。大力开展送理论、送政策、送文化、送法律、送培训、送健康进企业“六送” 活动,组织协调配合相关部门深入企业开展理论宣讲、政策解读、文艺演出、法律援助、技能培训、健康指导和义诊等活动。
夯实组织基础。深入开展“六个一批”活动：一是新组建发展一批工会组织，重点是非公经济、社会组织、“三新”组织建会,组建一批联合工会、行业工会、工会联合会,培育打造一批示范性工会；二是新培育打造一批先进示范工会和模范型班组；三是新吸收一批新就业形态群体入会，简化入会程序，拓宽入会渠道，加大“八大群体”、农牧民工和“三新”群体的入会力度,企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上；四是新建设一批职工服务阵地、职工之家、职工小家、职工书屋、户外劳动者服务驿站等阵地，推动兴安盟工人文化宫建设, 评选表彰20家模范职工书屋，建立自治区级“爱心妈咪小屋”8家，选树命名“全区工会爱心托管班”1家；五是新建设打造一批职工就业基地、职工创新工作室、劳模创新工作室、职工就业服务指导中心；六是向企业派驻一批工会服务指导员,指导开展好工会劳动法律监督、工会组建、党史学习教育、维权服务、集体协商、医疗互助保障服务，不断提升工会服务能力和水平。
加强法律服务。开展集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，持续扩大集体协商覆盖面，推动正常生产经营的已建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上。通过购买服务的方式,加强对劳动关系领域社会组织的联系引领，引导社会组织为职工提供精准、高效、优质、专业的服务，打造社会组织服务职工品牌, 全年服务职工2000人次以上。做好“12351”职工维权热线电话受理和法律援助工作,把困难职工、农牧民工作为法律援助重点对象，做到应援尽援。扎实开展“尊法守法·携手筑梦”农牧民工公益法律服务行动、“宪法宣传周”等主题法律宣传活动，全方位、多角度开展职工普法宣传教育，全年服务职工群众1万人次以上。
开展职业技能竞赛。开展多种形式的“建功十四五，奋进新征程”劳动竞赛、技术练兵、岗位比武等活动，企业参与率达到80%；组织企业和职工广泛参与全国总工会、自治区总工会评选表彰各级“五一劳动奖”“劳动模范”“工人先锋号”等评选表彰活动，组织开展盟级“五一劳动奖”“劳动模范”和“工人先锋号”等评选活动，为职工搭建建功立业平台。
强化职工服务保障。做好“四季”服务保障：“春送岗位”及时收集企业用工信息，为下岗职工、农牧民工、困难职工及其家庭成员等重点群体提供就业服务；“夏送清凉”：持续开展防暑降温“送清凉”慰问活动，对高温下坚守在工作一线的职工进行走访慰问；“全秋助学”，对困难职工家庭子女进行常态化帮扶，并积极协调教育等部门提供助学贷款、助学政策、助学帮扶等各类助学信息咨询服务；“冬送温暖”：深入一线对劳动模范、困难职工、农牧民工、患重病职工、遭受突发意外的职工家庭进行普遍走访慰问；开展职工疗休养活动，调动职工的积极性，提高一线职工的获得感、幸福感。
做好困难职工救助。巩固城镇困难职工解困脱困成果，预防相对困难职工返贫返困，开展困难职工入户排查工作，对符合建档标准的困难职工做到应帮尽帮。
强化职工医疗保障。全年吸纳不低于6万名职工参加医疗互助，切实做好住院会员申领补助服务工作。维护女职工特殊权益，推广女职工特病保险，根据实际情况为环卫女工、物业女工、农民工等低收入群体赠送女职工特病保险。全年力争组织1万名女职工参加特病保险。
推进工会会员普惠性服务工作。推动会员普惠服务扩面提质，加大会员卡发放力度，力争全盟累计受惠工会会员达到7万人。
开展职工文体活动。举办庆祝中国共产党成立100周年职工学党史经典诵读和大合唱活动。举办排球、网球、拔河比赛等体育活动。 利用“七夕”等重要节点，开展“走进工会·缘来为你”单身职工交友联谊活动,组织至少1000名单身青年男女职工参加。
提升工会干部素质。举办工会财务管理培训班,培训50人；举办全盟工会主席培训班，培训人数50人；举办集体协商专题培训班，培训人数100人；困难职工帮扶业务培训班,培训人数30人。
页:
[1]