长兴工会车间一线建红色阵地 培育又红又专 技术标兵
日前，长兴县总工会、煤山镇总工会在煤山镇举办“星火传承行动”。活动现场表彰了2020年度煤山镇首席职工、十佳技术能手、红色车间、“工资集体协商”典范企业等先进典型。煤山镇作为新四军苏浙军区旧址所在地，处处蕴藏着铁军精神。本次活动评选红色车间，通过在车间一线建红色阵地，一手抓党建，一手抓职工素质提升工程，把党员职工培养为技术能手，把技术能手培养发展入党，打造一支政治过硬、业务过硬的非公企业红色技术标兵队伍。这一举措也是进一步深化湖州工会打造红色工匠的工作，对标“力争通过3年努力，把100名党员职工培养为技术能手，把100名技术能手培养发展入党”的任务。活动现场，“红色工匠”代表、浙江昊杨新能源科技有限公司运营管理部总监陈连强发出了“传承工匠精神和铁军精神”的倡议。
姜水军是天能电池集团股份有限公司工程设备部电气工程师，此次获评“首席职工”。活动现场，他分享了自己对工匠的认识，他说，工匠不仅是熟能生巧的手艺人，更具备整合技术后创造性地解决问题的能力。虽然当下迎来机器换人的浪潮，但人的创新力是不会改变的。姜水军以本职工作为例，“就我自己而言，工作最考验人的是设备自动化改造，需要将准确度调校到1毫米以内，这需要坚持不懈的毅力，更需要不断摸索和创新。”
近年来，长兴县总工会致力于技术能手、工匠大师的培育工作，2020年开展职工技能培训1.8万人次，晋级3860多名，组织班组长培训800多人次。师徒结对260对。此外，针对企业紧缺工种技能人才需求，培育了一批“校企合作共同体”和“技能大师工作室”，配合长兴县人社局等部门出台了校企合作相关政策和激励制度；组织职工（劳模工匠）技术志愿服务队，进企业开展技术服务、技术交流活动和技能巡查。
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