全国劳模、大国工匠左小云：平凡岗位干出非凡业绩
全国劳模、大国工匠左小云：平凡岗位干出非凡业绩◎余学明2020年11月24日，左小云刚被评为全国劳动模范。但就在今年“五一”前夕，他又被中国能源化学地质工会全国委员会评为2021年能源化学地质系统大国工匠，是煤矿系统仅有的11人中的一员。今年47岁的左小云，是川煤集团华荣能源金刚煤矿机运科的高级技师，也是金刚煤矿“左小云劳模创新工作室”的负责人、川煤集团第一届劳模(技师)工作室联盟机电专业秘书长。
扎根矿山28年来，左小云从一名煤矿掘进工成长为煤矿安全生产一线机电技术专家和带头人，多次在各级机电技能竞赛中拔得头筹，带头攻克了200余项煤矿安全生产中的技术难题，组织编写的5本设备检修手册在原达竹公司和川煤集团广泛推广，主持取得了50余项公司级、集团级、省级和行业级创新成果，牵头获得了5项国家实用新型专利,累计创新创效达3000余万元。
因业绩突出，左小云先后获得了金刚煤矿十佳技能型人才、达竹公司首届“达竹工匠”、川煤集团首届“川煤工匠”、川煤集团首届“十大杰出青年”、达州市首批“技能大师”、成都青羊区工匠、四川省劳动模范、煤炭行业技能大师等荣誉称号，成为闻名达竹矿区和川煤矿区的机电大师。那么左小云究竟是如何做到的呢？
1993年7月，左小云从重庆煤技校电工专业毕业分配到金刚煤矿工作。金刚煤矿和南方省份大多数煤矿一样，属于复杂难采地质条件，机械化程度较低，作业环境和生产条件非常艰苦。左小云心中最大的愿望就是用自己所学的专业知识，为矿井安全生产贡献一份力量。于是，左小云以对煤炭事业的无比热爱，积极投身煤矿机电工作之中，常年累月奋战在煤矿安全生产一线，以取得创新创效成果为乐、以破解生产现场安全技术难题为荣，先后自费购买了200多册矿山机电专业的书籍，并于2012年2月考入四川师范大学矿山机电专业（专科）、2018年3月考入东北大学电气工程及其自动化专业（本科），刻苦学习机电业务知识，相继取得了机电工程师职称、高级技师技术等级和国家注册安全工程师、二级建造师职业资格证书，成为矿区自学成才的典范。
1997年8月，金刚煤矿井下使用的4台KZKY型直流架线自动停送电开关，先后出现3次短路、10次开关拒动事故，严重影响了矿井的安全生产。为解决这一难题，左小云主动请缨，到井下现场连续工作20多小时，终于查清了事故原因，找到了解决办法，对开关内部主要元件重新选型，重新计算大功率的电阻的阻值，使电阻不发热和继电器在额定电压工作，保障了直流架线自动停送电开关的正常运行；将直流接触器的常开主触点由串联改为并联，增大了触点的载流量，保障了直流接触器的安全可靠运行；将直流架线自动停送电开关装在防爆开关内部，在其电源侧增加了一个RS32/NGTC1、250A快速熔断器，作为开关内部的短路保护，当开关内部发生短路时，RS32/NGTC1、250A快速熔断器立即会熔断切断电源。从此以后，再没有发生KZKY型直流架线自动停送电开关短路和开关拒动事故。这次成功的经历，激发了左小云小改小革、技术革新的动力。
多年来，左小云把“再苦不言苦、再累不言累”作为工作信念，练就了一身过硬的机电技术本领，圆满完成岗位工作，在实践中总结经验，并在此基础上升华为理论，积累了深厚的机电技术知识。撰写了10余篇较高实用价值的煤矿技术论文。特别是在前些年煤炭行业困难期，技术过硬的左小云与企业共度难关，针对企业推进煤矿机械化、自动化、信息化、智能化、标准化建设，综采机组等新装备逐渐增多的实际，在多年技术积累的基础上，广泛吸收煤炭行业机电新知识，组织编写了《矿用隔爆兼本质安全型双速真空电磁起动器QJZ-400（315、200）/1140（660）S故障处理手册》和《煤矿井下低压漏电故障的维修方法和检修手册》等5本指导手册,对煤矿机电设备最易发生、最难掌握的故障部位和诊断方法、维修重点进行细致图解。2014年，《故障手册》荣获四川省机电冶煤系统职工创新成果优秀奖和全国能源化工工会先进操作法三等奖。
作为煤矿一线共产党员和机电专家，左小云以其精湛的机电技术，深入井下现场解决难题是随叫随到，节假日在井下度过是经常的事，成为排除各类机电设备故障的行家里手，尤其排查和攻克现场技术难题、围绕安全生产创新创效等方面积累了丰富的经验。
一头扎根现场，善解难题，热爱创新是左小云身上的显著特点。2019年，金刚煤矿采煤一队-4116和采煤二队-3112综采工作面分别使用的MG250／600-WD和MG200／468-WD采煤机先后频繁出现了不能牵引故障，极大影响矿井的正常生产。6月的一天中班，-3112综采工作面使用的MG200／468-WD采煤机在生产过程中出现了不能牵引的故障。左小云第一时间主动赶到现场。经他排查，原来是MG200／468-WD采煤机上核心部件ACS800变频器损坏，如联系生产厂家技术人员到矿更换维修，工作面停产至少7天以上，严重影响安全生产。当时该机组变频器的市场报价为56万元，模块市场报价只有2500多元，他决定对MG250／600-WD采煤机变频器进行技改。有人对他说：“你这样劳心费力干啥嘛？反正是矿上出钱，买新的又快又好又省时又省力，何乐而不为？”可他“犟”劲又上来，对MG250／600-WD和MG200／468-WD两种型号的采煤机牵引系统工作原理进行分析研究,果断决定改进MG250／600-WD采煤机变频器用于MG200／468-WD采煤机。经过数十次改进试验，成功改进了MG250/600-WD采煤机变频器，保证了MG200/468-WD采煤机的正常运行。此次技术改进，不仅为矿节约购买设备资金50余万元，而且节约7天生产时间，多生产原煤7000吨，减少损失280多万元。通过自创的变频绞车快速检修法，到现场排除211采区变频绞车故障，快速查找出电机匝间短路问题,教科书式的故障排除法如今在矿区推广。
凭借着扎实深厚的专业功底和孜孜以求刻苦钻研的精神，左小云勇挑重担，把企业机电人才组织发动起来。2007年，金刚煤矿响亮提出了打造机械化矿井的工作目标，在达竹公司率先上马了综合机械化采煤和综掘工艺。2009年1月，左小云牵头组建了以他名字命名的“左小云劳模创新工作室”，这是川煤集团首个以职工名字命名的工作室。左小云通过职工夜校、技术大讲堂、签订师徒合同、举办培训班和QC小组活动等形式，采取集中与分散授课和现场实践相结合的方式，积极开展机电技术知识培训、导师带徒、技术攻关、创新创效等活动，带动各类创新工作室蓬勃建立，创新创效活动蓬勃开展，在达竹公司打造全国薄煤层同类型一流煤炭企业彰显担当和力量。2009年1月至今，左小云在企业支持下，举办机电技术培训班150余期，技术大讲堂60余期，培训机电技术人员9800余人次，极大提升了机电人员技能和机电管理水平。
工作室成立以来，左小云带领大家攻克了现场200余项技术难题；取得了151项小改小革成果,其中个人取得小改小革65个，50余项成果获得公司及以上表彰，获得国家实用新型专利5项，其中个人拥有国家实用新型专利2项，累计创效3000万元。因业绩突出和技术过硬，2019年，左小云担任了川煤集团第一届劳模(技师)工作室联盟机电专业秘书长。
在左小云的传帮带下，带出的40多名徒弟和工作室成员活跃在企业机电战线上，培养出中级技师和高级技师8名，先后6次组队21人次获得金刚煤矿、原达竹公司或川煤集团职工技能竞赛第1名，13人获得金刚煤矿、达竹公司和川煤集团岗位技术能手、技能型人才称号，3人次获得首届“达竹工匠”和“川煤工匠”称号，2人次获得四川省技术能手和煤炭行业技能大师称号，1人荣获“四川省五一劳动奖章”。
作为一名全国劳模和大国工匠，在全国倡导劳模精神、劳动精神、工匠精神的今天，左小云深切感到自己肩上的责任和担子更重了，默默在心里立下了更远大的目标。正如2020年11月25日左小云在金刚煤矿为他赴京领取全国劳动模范奖受奖载誉归来举行的欢迎仪式上接受采访时所说的一样，要更加坚定信心、不负使命，不断加强“四新”知识的学习和新技术推广应用，发挥好引领示范和“传帮带”作用，通过开展师带徒、技术攻关、小改小革、节能降耗等活动，培养一个带动一片，提升一个影响全部，让企业职工人人手握“金刚钻”，个个敢揽“瓷器活”，涌现更多的技能型人才、工匠、劳模、榜样，共同为企业安全高效绿色高质量发展贡献力量。
作者：余学明
单位：川煤集团华荣能源公司金刚煤矿
地址：四川省达州市金刚煤矿党委工作部
邮编：635018
审稿人：张远强（金刚煤矿党委工作部部长） 默默在心里立下了更远大的目标
值得点赞的作为 可以配上照片啊 全国劳模、大国工匠左小云事迹，配上人物照片效果更好。
文章中获得荣誉的部分多次重复，建议不要把所有的荣誉都罗列出来，选举一些代表性的即可 共同为企业安全高效绿色高质量发展贡献力量。
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谢谢好建议！ 善解难题，热爱创新，是我们职工都需要的精神哈。为左小云点赞 配图噢 宣传劳模事迹，尽快配上图片，方便编辑老师选稿。
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