【正方】年轻人第一份工作应该计较工资。
年轻人第一份工作该不该计较工资这个话题我时常与项目上的职工交流，在大学未毕业选择工作方向时也曾思考过。我认为，年轻人应该计较第一份工作的工资。以我自身为例，选择第一份工作时我觉得工资不重要，因为我清醒的看到大学生就业路上的一些问题：认为自己有本科甚至更高的学历，用人单位就应该提供不菲的薪酬和高档的工作环境。但事实证明这样的认识往往是错误的，以学生的身份对社会工作产生这样不恰当的看法，是导致初入社会的大学生们眼高手低的原因之一。进入职场后再一时转变不过来，落差感十足，结局往往就是带着失望或愤懑离职，并认为自己踏错了职场的第一步。正因如此，我在未就业时就给自己打了预防针，提前调整了自己的心态和位置。
后来进入中铁二局参加工作，我被分配到项目上干技术。初到基层作业队时，同事们对我满是好奇，一个看起来如此瘦弱的小姑娘，咋跑到工地上来呢！那时我对自己原本持有的对工资问题的态度没有改变，在岗位上也是干得热火朝天，深受好评。直到某天和同一届入职的同事谈起收入，才发现作为劳务派遣工的我，与正式工同事们的收入比起来，比我想象中的还差了一大截！这是严重的同工不同酬呀！我的心里着实难受和委屈了相当长一段时间，我的工作热情明显下降，效率也不高，严重时甚至想着要不辞职算了！这样一来，我入职前的心理建设算是白做了！但幸运的是，一段时间后我马上意识到了这种情绪的带来的负面影响，并及时调整了过来，我还暗下决心：不仅在技术上要比男技术员更优秀，还要全面提升综合能力，争取见习期满就转为正式工！
通过我不懈的努力，三年后我的目标均不仅早就如期实现，还顺利从技术员当上了技术主管，个人也逐渐进入买车买房，准备结婚的人生重要阶段，但我的工资较之以往并没有提高多少，收入明显跟不上消费。说实话，那时候我已经没有多少精力继续给自己打鸡血，鼓士气。我的信心和决心再次垮塌了，动摇了。我几经思考，终于承认入职前做的心理建设或许是在否认自己内心的真实愿望，换句话说叫自我“洗脑”。其后的一系列故事也应证了我此刻的总结。
再这两年以后，我从技术岗位走上了党群工作岗位，身份也由普通职员转变成项目领导班子，我的工资待遇自然也上浮不少。很多同事认为这是我的运气，但是我很清楚，这是我认真磨练工作能力，主动学习其他岗位业务和耐心等待，敏锐抓住机会的结果。同时，工资待遇的提升也给了我许多的喜悦和在劳累时得以踹息的机会。
在项目领导的位置上，我有充足的时间和机会去了解每年招进单位的年轻人，我发现他们中的大多数人原本家庭条件就已足够富裕，按理他们应该追求工作本身比工资更迫切，也更符合他们的情况。但实际上，我了解到的年轻职工中，无论是怎样的家庭环境，他们都依然在乎单位开出的工资高低，甚至比像我一样的早几年入职的职工更在乎。了解到他们的情况，我再回头去看我的经历，我意识到自己虽然收获了好的结果，但其实是走了一些弯路的。毕竟我经过了好几次信念的垮塌和重建，这个过程不仅劳神费力，还一度影响到我的工作效率。况且我入职场时的认识已经不适合现在的多数年轻人。
因此我认为，与其几经周折后败给现实，不如一开始就坦诚的接受自己的真实意愿。
对个人来说，我们到单位来通过劳动获取报酬，这是目的，也是核心。随着年纪的增长，年轻人所面对的势必与经济相关联，而工资收入如何决定了他办事有没有底气。
对单位来说，一方面不肯去了解职工的思想，否定职工追求工资，一方面又一味鼓动职工向集体奉献。这样的单位，终究是办不下去的。 以自身事例来论证自己的观点，好！有道理，学习了 标题还需要进步一斟酌，这个标题更适合中立的观点 前半部分说的是锻炼能力更重要，最后两段又说工资也重要，前后论点不一致。不如将顺序颠倒一下，说工资虽然很重要，但锻炼能力、提升自我更重要 可能是第一次参加观点擂台，要经常回来看看编辑所给出的建议。你写的稿子观点不明确，既然选择正方，那就要非常切题地阐述自己的观点，就是要计较工资，讲述为何要计较工资，计较工资能够给新人带来哪些好处。这样才能让人读懂你的观点，事例也要例举与自己观点相辅相成的事例。
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张老师好！经过这几天的认真回忆和总结，我最终决定真实，完整的写下我这对个话题的看法，愿与老师们讨论哦！
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