用奋斗定义自己
用奋斗定义自己 读2021年五月刊卷首语《远征》有感近日，夏晓凌老师撰写的5期卷首语《远征》，我认真阅读，仔细品味，反复琢磨，尤其是“每个人的人生都是一场远征，都有打上自己烙印、属于自己的征程，跌倒爬起，再跌倒再爬起的艰难历程，可我们为了改变、为了让自己更好，就必须坚持下去！”让我体会多多，受益匪浅，我们超化矿的发展征程，从一个名不经传的矿井到中原璀璨明珠，靠的是什么？靠的是永不停歇的赶考，永不懈怠的奋斗。
奋斗，勇立潮头铸辉煌
岁月峥嵘，大浪淘沙，唯有弄潮儿勇立潮头铸造辉煌。
当时间的列车驶入1993年12月8日，经过十年的顽强拼搏、风雨兼程，一座初具规模的现代化矿井——超化煤矿拔地而起，昂首屹立在郑州矿区的东南腹地，并率先在全国煤炭行业组建第一个上市公司——郑州煤电股份有限公司。
迎难而上有勇气。1997年，亚洲金融危机严重冲击煤炭企业，超化矿及时调整营销思路，实施品牌战略，首家通过ISO9000国际质量管理体系认证，首家在国家工商局注册“超化煤”商标，让“超化牌”煤炭飘洋过海，远销东南亚国家，很好地应对了亚洲金融危机，创造了市场不疲软、煤炭不积压、工资照常发的奇迹。
敢为人先壮志气。在“煤炭黄金”时期红利政策的大背景下，超化矿超前思维、超前布局、超前 行动，率先推行制度化管理，形成了“职责明确、管理顺畅、监督有力、执行到位”的管理体系。经过两次技术改造，年生产能力由设计90万吨/年提高到240万吨/年。2000—2007年，矿井年均产量在200万吨以上。
蓬勃向上盈朝气。2008年，超化矿确立“用文明创建提高职工素质，用企业文化提升管理水平”的工作思路，开展丰富多彩的文明创建活动，培育安全文化、管理文化、和谐文化，构建独具特色的企业文化体系。先后荣获全国文明单位，全煤企业文化示范矿、五精管理样板矿、“三超六化”品牌矿等荣誉称号，实现了荣誉“满堂红”。
奋斗，转型发展写华章
时代潮流，浩浩荡荡，唯有奋进者乘势而上书写华章。
面对矿井资源萎缩严峻形势，超化矿不等不靠，主动作为，顽强拼搏，负重奋进，开拓进取，完成了矿井技术改造、管理升级，实现了跨越发展。
矿井技改顺大势。历时四年艰苦卓越的奋斗，齐心协力，顽强拼搏，克服施工力量不足、资金异常紧张等诸多困难，破解了一系列难题，2015年完成技改任务，顺利实现工业广场迁移，经受住了煤企寒冬严峻考验，勾画了超化发展新蓝图，续写了超化发展华章。
管理创新出大招。2015年，超化矿构建“1265”党建工作体系，促进了党建高质量带动矿井高质量发展。实施员工素质提升工程，推动由员工“汗水型”向“智慧型”转变。推广“1136”安全教育法，做到苗头性问题早发现、早控制、早解决；严格推行“三违”、工伤累进制，压实安全责，矿井连年实现了安全生产。
企业改革下大力。2016年，全面深化企业改革，实施劳动组织结构优化，压缩科队机构编制，分流安置富余人员，实现了人员精干高效。稳步推进“三供一业”维修改造移交，职工医院、幼儿园成功挂牌交易，达到了“让专业的人员干专业的活、使工作更专业”的效果。
奋斗，不忘初心续新篇
未来空间，无限广阔，唯有奋起者继往开来续写新篇。
近年来，超化矿新一届领导班子审时度势，站位全局，深思熟虑，树立“算账”意识，提出了“1236”工作举措，以郑煤集团工作举措为引领，传承发扬艰苦奋斗、自力更生及超化精神，深入推进精准施策、精心组织、精细管理，坚持不懈抓好安全管理、生产组织、经营管理、环境治理、党的建设、民生建设，不断促进企业高质量发展。
如今的超化矿，已踏上了新的远征之路，以党史学习教育为契机，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，紧紧抓住发展这第一要务，发挥人才这个第一资源，激发创新这个第一动力，将风雨无阻、风雨兼程，用奋斗定义自己，用持续不懈的奋斗，昂首阔步走向新时代，续写发展新篇章。
（郑州煤电股份有限公司超化煤矿房金红）
Re:用奋斗定义自己
房老师写得不错，只是这次来稿有点迟哈，这个版块似乎已经交稿了。下次动手一定得快哈回 1楼(dqqjk) 的帖子
乔老师说得很对，我不但交稿了，而且已经通过二审了。所以想写卷首读后感的老师，要抓紧时间哦
Re:用奋斗定义自己
谢谢老师提醒，Re:用奋斗定义自己
未来空间，无限广阔，唯有奋起者继往开来续写新篇。 昂首阔步走向新时代，续写发展新篇章。
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