富临长运大邑分公司：创新工作机制 助力安全管理
近期，富临长运大邑分公司根据运业集团〔2021〕98号文件精神，结合“岗位清单制”，推行了强化制度创新工作的新举措：制作每个岗位的安全生产责任清单和履职要务工作桌牌。岗位创新，是指为更好地达成工作目标或解决工作中存在的问题，经过个人或组队进行分析论证，提出创新性改善方法，并组织资源实施，取得预期改善效果的活动。作为客运企业，安全就是最大的效益，安全管理就是工作的重中之重。为更好地突出管理实效，强化从业人员的安全责任意识，切实加强管理人员的责任心和主人翁精神，全面提升企业安全管理水平，大邑公司上到分公司经理，下到各科科员，每个岗位都放置了工作桌牌。这不仅让大家知晓各自岗位的工作责任到底是什么、每天应该要干什么，还让工作人员像照镜子一样提醒监督自己，不但要履行各自岗位的工作职责，还要保质保量履行各自岗位的安全职责，切实做到一岗双责，强化落实安全责任。
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