河钢宣钢检修公司强青工队伍建设凝聚青春力量
河钢宣钢检修公司强青工队伍建设凝聚青春力量一直以来，河钢宣钢检修公司团委始终重视青工的培养工作，把培养选拔优秀青年作为企业的未来工程、希望工程和源头活水工程，扎实推进“摇篮计划”，切实让青工有担当、有作为，为河钢宣钢新时期、新阶段发展大局集聚强有力的青春保障力量。
该公司团委紧紧围绕服务企业中心工作，以检修现场为阵地，从内容、形式、方法、载体等方面创新青安岗活动，定期召开青安岗工作例会，坚持每月一个主题，青工通过座谈和课题分享等活动交流探讨创工作的新思路、新方法，提高业务技能，实现了青安岗活动与提高青工生产操作技能深度融合，构成了纵横交错、点面结合、全方位深入的青安岗工作体系。
在此基础上，该公司团委不断拓宽选拔人才视野，建立日常发现识别的常态化机制，采取集中调研和日常补充调整方式，建立“80后、90后”青年人才库，实行优进劣退的动态管理。同时，建立立体式培养体系，以实施“青年干部素质提升”为抓手，创新培训模式，采取短期集中分段式培训方式，坚持理论联系实际、线上线下相结合，有效解决工学矛盾。通过一系列“组合拳”的实施，高素质专业化青工队伍建设成效显著。（乔贞)
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