渝阳矿：员工学技企业买单
“安逸，自己学技能，企业还给补贴。”12月13日，渝阳矿技工分校学员高磊领到学校发放的学习补贴金，高兴地说。2009至2010年，渝阳矿切实帮助新员工学习提技并尽快融入企业，短短两年时间，该矿内培外训员工达2300人。该矿“123”人才培养工程规定，对参训人员一律实施学习金补贴制，对参训表现特优人员进行调动岗位或升职培养。
这种员工学技企业买单的人才培养方式让广大员工，特别是新员工彻底甩掉了成才压力大的包袱，使该矿安全生产意识和技术能力得到极大提高。刚刚被公司聘为采掘技师的该矿员工罗德平说：“这种想成才给舞台，想学技给经费的培养方式，着实让基层员工找到了奋斗的方向”。图为专业老师为员工授安全课。
(余海军)
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