安全例会上的“牢骚”声(1012期安全策划)
安全例会上的“牢骚”声 “二楼人行楼梯有开焊,存在安全隐患,请安排专人更换……”“我建议我们厂在虽未年初建立班组隐患疏导小组,针对个别班组员工情绪进行心理疏导工作……”12月29日,在年终安全例会上,冀中能源邯矿集团云驾岭矿洗煤厂运转班员工王海林畅所欲言发着“牢骚”。 岁末年初之际, 针对近期职工实际情况,班组员工难免事情多,易产生急躁情绪和多发症现象,,把情绪带到工作中的现象,云驾岭矿洗煤厂运转班打破班组员工在安全例会上念念安全文件,员工们记记笔记的一贯做法,创新活动形式,把班组安全例会变成“安全牢骚会”,让班组员工对工作、安全、管理等提出意见和建议,说错不追究,建议提的好给予奖励。原煤系统运转班职工石增生深有体会,他深情的说:“现在区队职工的“安全牢骚会”已经成为区领导了解安全生产情况的窗口,成了班组长与职工交流心声的新平台。四季度以来,该厂职工通过“安全牢骚会”提合理化建议60余条,被采纳18条,为进一步绷紧末年初安全生产提供了保障。(袁金生) 袁老师,标题“老骚”两字错了! 呵呵呵,快改呀! “上我建议我们厂在年终建立隐患疏导小组, 袁老师,上我建议?应该是“上级”吧 呵呵,谢谢各位老师的批评指正,我刚上来,马上改去 有独特的视角!很好很好! “安全牢骚会”办的确实不错 虽未年初?应该是岁末年初吧
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