福建武平县总：践行“枫桥经验”，实现维权“零距离”
中工网讯 6月7日，福建省武平县总工会牵头在县工业园区建设的“职工法律服务一体化基地”成功化解两起劳动纠纷，实现“小事不出厂、大事不出园（区）”，真正把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。http://fj.workercn.cn/html/files/2021-06/08/20210608163318061377904.jpg
6月3日，基地接到企业欠薪和企业违规解除劳动合同两起园区劳动纠纷案件。工作人员接案后立即按照工作流程进行预判后组织相关部门进行处理。工会、人社、管委会接到通知后迅速联动，就投诉事项多次与职工和企业主沟通联系，针对公司情况、工人所欠工资等，召开简短的分析研判会。
6月7日下午，基地调解员分别召集劳动关系双方进行现场调解，调解员通过查看双方提供的证据资料、核实争议内容，并对《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规进行现场解读，经过多方努力，针对企业违规解除劳动合同纠纷案件，当事双方就解除合同达成一致意见：企业给予当事职工8600元经济补偿金，当天傍晚全额打入职工账户。针对企业欠薪案件，当事双方达成一致意见：所欠8000元工资6月底前支付，双方当事人签字确认该解决方案。
据悉，“职工法律服务一体化基地”于4月30日正式启用，积极打造“枫桥经验”武平样板,真正把劳动纠纷和职工群众的烦心事、挂心事化解在基层一线，便于职工在园区就地解决矛盾纠纷，真正做到化解矛盾“全响应”，维权“零距离”，服务职工“高效率”。（武文）
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