[反方]有困难，找工会
【版主按】数据显示，中国的产业工人已达3亿。而中国更有世界上最大规模的工会组织。随着长期以来对相关法律法规的不断修订，中国有关工会的法律完善程度足可以与西方发达国家相媲美。说句实话，提起工会，现如今大多数人可能会是一头雾水，搞不清楚工会是干什么的，工会与自己有什么关系？不可否认，这些年来，工会所担当的历史角色不断“退化”，所发挥的作用越来越不明显，工会在大家的概念里也就越来越淡化、印象越来越模糊，似乎成了一个“可有可无的”附属品。今年6月4日，中华全国总工会发出的《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》中，特别重申工会的职能问题。正如广东省委书记汪洋所说，企业和上级的工会组织应摆正位置，代表职工依法维权，真正成为工人利益诉求的“代表者”和“代言人”。 工会是站在企业和职工之间吗？为什么越来越多的人都质疑“工会到底在帮谁说话？”、“工会是不是一个摆设？”本周话题，请您谈谈工会组织究竟该如何扮演它的角色，有效履行其职能。“有困难，找工会。” 过去我们这样说，现在我们依然这样说。
过去，我们所面对的矛盾主要是阶级矛盾，因此，作为工人阶级的群众组织，工会旗帜鲜明地站在职工一面；而现在，我们面对的矛盾主要是劳资矛盾，工会为谋求企业发展和职工权益保护的共赢，不得不从策略上、方法上寻求合情、合理，更要合法。似乎看上去对待职工态度不如以前旗帜鲜明了，发挥的作用似乎越来越不明显。
事实是，工会的职能在新时期发生了根本改变，单纯由过去只为职工争取生存权而转变提升为争取民主权、决策权和执行权，真正成为工人利益诉求的“代表者”和“代言人”。而工会自身的性质和定位却从来没有改变过。
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