[正方]评选先进员工不妨让大家说了算
评选先进员工不妨让大家说了算□白峰
每到年末岁初，每个企业都会要“评优选先”，评选出先进工作者，先进人物进行表彰奖励，或者说给予鼓励，让他们的成绩得到肯定，让他们在新的一年里更好地工作，更上一层楼，当然也起到激励作用。
那么评选先进由谁说了算？当然在一些单位采取海选方式，如果像选超女一样，让真正的优秀涌现出来；一些单位的先进由领导说了算，领导说谁先进谁就是先进，谁不先进，就不是先进，正应了社会上流行的，“说你行，你就行，不行也行”。
那么到底企业评选进员工是“海选”好，还是领导点名好，或者说是少数人说了好。笔者觉得企业评选进员工还是“海选”好，海选是让大家说了算，让大家选择自己心中的先进，心中的最爱。
当然有人怕在海选过程中存在拉票，或者先进分子得罪了一些人，海选就会失利。
其实群众的眼睛是雪亮的，海选就是让群众说话，也让群众投票，群众通过自己的票，选出自己心中的先进，那么在海选中涌现出来的先进才是大家的最爱，而不是少数人说了算。当然在海选中出现的职工先进也不在少数，他们正是通过海选才与大家见面，才让他们发光，见到阳光，否则其会被埋没，如果让领导说了算，他们或许并不能认可。
况且海选是大家在选，个别人不会影响大气候的异常，当然个别人或许对真正的先进存在着不同看法，或者“异见”，有意见，但是他们是大家心中的先进，那么大多数人支持，个别人就不会影响海选出来的先进，更不能影响大局。
海选是大家说了算，也是大家选择出来的先进，那么在企业评选先进员工要 “海选”，要让大家支持，更要让大家说了算。
希望各位指导 大家说了算！让我想起1980年代年代的企业涨工资，就是大家说了算，结果评来评去伤了和气、出了性命。 引用第2楼wxpzp于2011-01-06 22:15发表的:
大家说了算！让我想起1980年代年代的企业涨工资，就是大家说了算，结果评来评去伤了和气、出了性命。 p_w_picpath/back.gif
支持新平老师的说法，不能一味的赶潮流，选先进还是务实点好。先进是要有代表性的工人，别到时选了个不太优秀的工人，就成了反面教材了。 大家说了算，是让民主说了算，更是让责任说了算，真正的优秀是不怕个别人的嫉妒或者个别人的使坏。真正的优秀就是在评选中选出来的，不是指出来的。 引用第3楼电建小兵于2011-01-06 22:28发表的:
支持新平老师的说法，不能一味的赶潮流，选先进还是务实点好。先进是要有代表性的工人，别到时选了个不太优秀的工人，就成了反面教材了。 p_w_picpath/back.gif
评选先进让大家说了算，其实优秀的人优秀的方面，大家都会看到的。 欢迎大家就此讨论 大家说了算，就是让民主说了算，也是一种海选
回 7楼(渭水河) 的帖子
大家投票选举不靠谱，平日里忙工作不拉同事关系，年终投票无缘先进。到处拉关系联络感情选票多成先进靠谱吗？让工作成绩说话，每月大家把工作摆出出来，重要的和突出的亮点工作做了哪些，对部门工作做出了多大成绩，评分高的作为月先进 ，一年12月，谁当得月先进多，谁就是年终先进，这样才靠谱。
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