【教训反思】“后进员工”：四条措施争星级——杨振
“后进员工”：四条措施争星级【教训反思】■ 杨振 “你去年为啥违章？今年你有哪些打算？”1月5日上午10时，笔者好不容易拨通了山东枣庄市张山子煤业有限公司张山子煤矿采掘二区“后进”职工刘振南的家庭电话，一连抛出了“两颗手雷”。笔者正担心小刘能否“吃得消”时，只听刘振南认真地说：“杨干事，这事俺本来就不想再提了,可你既然问了，俺就再说一遍吧。就当是‘再次检讨’吧。” “当时主要是嫌按作业规程操作太麻烦了，为了省点力气，俺三个人就违了章，结果被带班的领导当场发现,按制度规定，让俺3人停班学习8天、扣除当月安全抵押金奖励部分，还依据《公司重点‘三违’标准》的规定每人罚款200元。你也知道，俺在学习期间没有工资，按每人每天200元算，每人的直接损失为1600元，再扣除当月安全抵押奖励部分，每人又少收入400多元，一次‘三违’就让每人直接损失2200多元。太得不偿失了！所以，俺在2011年只有一个想法，就是做到‘零’违章，吃安全饭！”紧接着，刘振南兴致勃勃地谈起了他的兔年安全举措。 “一是在思想上认识到位，明白安全生产对自己、对家人、对他人、对企业的重要意义，在头脑中牢固筑起安全防线；二是在行为上执行到位，要严格按照《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》的规定，摈除马虎、不在乎和看惯了、干惯了、习惯了等不良行为，确保安全制度的100%落实；三是在工作中要真正弘扬正气，要自觉、主动地制止身边的工友、领导的违章作业、违反劳动纪律和违章指挥行为；四是在学习上要围绕增强保安能力、提升综合素质狠抓学习，实现以技能保安、以技术促安的目的。”最后，刘振南表示：“在2011年度的总结表彰会上，俺一定争取被评为安全生产‘星级员工’。”
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