抛开“人情面子” 守住“底线红线”——长庆采油十厂“违章积分”为全员
“张小军，你在油气聚集区域使用不防爆的普通工具施工，根据‘三违’行为积分标准，对你扣1分，请签字确认。你也是上班十多年的老人了，我们这个区块可燃气体多，特别是夏季施工现场温度高，一点点火星都可能酿成大祸啊!”7月12日上午，中石油长庆油田采油十厂安全工作人员在例行检查中，对现场违章操作员工进行记分处罚时的一幕。人的不安全行为是构成事故隐患的首要因素。为了规范员工行为，确保安全生产，今年以来，采油十厂结合兄弟单位管理经验，制定完善《采油十厂干部员工违章积分考核办法》，对全员违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为以及施工现场存在的安全隐患进行扣分，从轻到重给予六档不同处罚，这种“铁腕”运行模式不留余地、震慑力强，切实为全员戴上了一副安全“紧箍咒”。
“上半年，我们累计扣分212人次，15名员工因记分超6分，被取消年度评优选优资格，3名员工积分12分被通报批评,1名员工因重大违章一次性积分18分被调离重要岗位，累计扣发156人的5.2万余元绩效奖金。该厂质量安全环保科负责人张建忠说。
安全生产全员积分管理主要针对典型管理失职行为、典型违章违规行为制定了102项评分参照标准，并进行分类、分档积分。每人每年总分为18分，记满相应分值后，对相关干部员工采取“警示提醒、约谈教育、通报批评、薪酬扣减、待岗培训、岗位调整”等处置措施。同时，还在厂门户网站显眼位置开辟安全积分管理“公开榜”，对全厂干部员工的积分情况统一汇总排名，月度内部提醒，季度实名通报，对个人积分最多的100名员工以及员工积分最多的10个井区（作业队）进行公开公示。
刘玲玲站是中石油集团公司10个以个人名字命名的井站之一，既是采油十厂的标杆站又是窗口站。但在3月、4月先后被查出“三违行为”8人次，连续两月违章积分排名全厂56个班站第一名。该厂不护短、不回避、不遮掩，把“家丑”亮出来，问题摆出来，连续两期将该站在厂网通报批评。标杆站连续两期被全厂通报，这彻底让该站87名干部员工抬不起头来，每次开会都恨不得找个地缝钻进去。他们痛定思痛开展全面整改，首先从人员思想意识着手，每天早上例行开展10分钟安全警示教育，重点施工开始前统一进行安全提示，有效提高了全员安全意识。同时，对油区所有井场、设备、车辆和道路进行拉网式排查，坚决消灭一切安全隐患，保障生产安全高效顺畅运行。5月份以来，该站干部员工再未被查出“三违”行为，所属施工现场也未被发现存在重大安全隐患，违章积分始终保持零分的好成绩，用实际行动挽回了“标杆站”“窗口站”的面子、里子。
“做得好的，及时奖励，备感光荣；做得不好的，羞愧难当，抬不起头。”该厂安全负责人惠学智告诉笔者，“违章积分管理动真碰硬，将安全管理与绩效考核挂钩，这一招直击要害，促使干部员工不敢违章、不想违章。”
供稿：舒峻 电话：18082492127 单位地址：甘肃省庆城县采油十厂 必须重视安全 这篇应该发到安全版块哈。图文并茂好，学习老师佳作 “做得好的，及时奖励，备感光荣；做得不好的，羞愧难当，抬不起头。”
安全理念深入人心 对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为进行扣分，给予六档不同处罚，这种“铁腕”运行模式，切实为全员戴上了一副安全“紧箍咒”。安全管理抓得好。学习并感谢分享！
促使干部员工不敢违章、不想违章。
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