班组天地1021期见报稿件对比
班组天地1021期见报稿件对比文字稿对比
见报稿：
“安全”这两个字不仅要说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，而且更要记在心里并变成我们每个人的承诺与行动。安全问题每一天都是新的，安全工作每一天都是真的，安全效果每一天都是实的
我们有能力驾驭“安全之舟”
【主持人说题】
■ 重庆能源集团逢春煤矿黄 强
2011年第一天，煤炭系统300个优秀安全典型在这里向全国班组及职工发出保安全倡议，我们班组职工十分赞成并积极响应。保安全、保平安，是我们班组职工的最大心愿，是我们永恒的责任和使命。我们知道，“安全”这两个字不仅要说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，更要记在心里，并变成我们每个人的承诺与行动。
在前不久召开的“全国煤矿班组安全建设推进会”上，国务院副总理张德江提出：“要建立完善班组自我约束、相互监督、持续改进的现场安全管理机制，坚决抵制‘三违’现象，规范安全生产行为。要不断强化遵章守纪意识和安全价值观念，切实提高全体从业人员自主保安、相互保安和业务保安的自觉性、主动性，做到超前防范。”这些要求都是一个目的，那就是以一切科学手段搞好安全，这充分说明我们班组职工只有提高驾驭安全的能力，才能实现时时、处处、事事安全。
那么，我们怎样才能提高驾驭安全的能力呢？这就需要我们在熟练安全知识、巩固安全操作技能的同时，在安全工作中还要时时提醒自己和他人三个“每一天”，即：安全问题每一天都是新的，安全工作每一天都是真的，安全效果每一天都是实的。
要提醒自己和他人，“安全问题每一天都是新的”，这是驾驭安全意识的体现。我们知道责任意味着什么：在安全工作中多一分责任就意味着多一分安全、多一分幸福。我们更知道在各行各业中，什么工作都可以有经验，但在安全工作上却是个例外，因为随着时间、环境的变化以及操作工艺的改变，在作业场所和操作过程中，就可能时时出现意想不到的安全隐患，我们只有牢记着“安全第一、生产第二”的宗旨，在工作中随时提高警惕，才能当好事故隐患这个“病毒”的“防火墙”。
要提醒自己和他人，“安全工作每一天都是真的”，这是驾驭安全工作的关键。俗话说，“人哄地皮，地皮哄肚皮”，没有真实的工作就没有丰硕的收成。平煤集团班长白国周在20多年的煤矿工作中没有受过一次伤，缘于他每天都对工作认真的态度，他总结的“六个三”安全管理法，得到全国煤矿行业的肯定，受到了国家领导人的褒奖。我们学习白国周最重要的就是学习他保安全、斗“三违”的较真劲儿，从而提高安全管理的实效，提高我们的安全职业素养。
要提醒自己和他人，“安全效果每一天都是实的”，这是驾驭安全工作的最终目的。无论环境怎样变化，生产方式怎样改变，最终安全效果不变，所以我们要以安全为根本做好其它工作。在工作中，我们要自觉用《安全规程》规范自己的行为，以行业要求约束自己的操作，干标准活、做放心事；我们要及时做好设备保护保养工作，创造良好的作业条件；我们要自觉接受技术培训，增强业务安全技能；我们要熟悉操作中的每一道程序，重视操作中的每一个过程……这些工作中每一个务实的行动，都将垒筑成安全生产的基石。
安全是一种文化，更是一种文明，需要我们用行动去守护、去兑现承诺。请相信我们，不管是疾风骤雨还是惊涛骇浪，我们都有能力去驾驭“安全之舟”平安前行。
原稿：
2011年：我们有能力驾驭安全
重庆能源集团逢春煤矿黄 强
告别令人难忘的2010年，我们又携手迈进2011年， 2011年不仅是“十一五”规划与“十二五”规划两个五年规划的交替点，是“十二五”蓝图重要战略期的关节点，是继写企业辉煌发展的接续点，更是广大班组职工突破安全“束缚”的新起点之年。在上一期里的2011年第一天，我们倡议并期待要让安全先行，让安全始终陪伴着我们。但是，我们知道安全两个字不仅需要说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，需要记在心里并变成我们每个人的承诺与行动。
在前不久召开的“全国煤矿班组安全建设推进会”上，国务院副总理张德江提出：“要建立完善班组自我约束、相互监督、持续改进的现场安全管理机制，坚决抵制“三违”现象，规范安全生产行为。要不断强化遵章守纪意识和安全价值观念，切实提高全体从业人员自主保安、相互保安和业务保安的自觉性、主动性，做到超前防范。”这些要求都是一个目的，那就是以一切科学手段搞好安全，这充分说明我们班组职工只有提高驾驭安全的能力，才能实现时时、处处、事事安全。
那么，我们怎样才能提高能力驾驭安全呢？，这就需要我们在熟练安全知识、巩固安全操作技能的同时，在安全工作中还要做到三个“每一天”，即：“安全问题每一天都是新的，安全工作每一天都是真的，安全效果每一天都是实的。”
“安全问题每一天都是新的”是驾驭安全意识的体现。我们知道责任意味着什么——在安全工作中多一分责任就意味着多一分安全、多一份幸福。我们更知道在各项各业的企业中，什么工作都可以有经验可谈，但在安全工作上却是个例外，安全两个字虽然是个旧话题但在工作中却是个新课题。因为随着时间、环境的变化以及操作工艺的改变，在作业场所中、在操作过程中就可能时时出现意想不到的新的安全隐患，于是我们牢记着“安全第一、生产第二”的宗旨，我们在工作中随时提高警惕，随时防范当好事故隐患这个“病毒”的“防火墙”让隐患无处藏身。
“安全工作每一天都是真的”是驾驭安全工作的关健。俗话说得好“人哄地皮，地皮哄肚皮”，没有真实的工作就没有丰硕的收成。平煤集团班长白国周在二十多年的煤矿工作中没有受过一次伤，缘于他对每天都对工作认真的态度，从而总结出了“六个三”安全管理法，得到全国煤矿行业的肯定，受到了国家领导人的褒奖。我们学习“白国周”最重要的就是要学习他对工作的较真精神，从而提高我们的工作态度，提高我们的安全职业素养。
“安全效果每一天都是实的”是驾驭安全工作最终目的。无论环境怎样变化，生产方式怎样改变，最终安全效果不变，所以我们要以安全为根本做好其它工作。在工作中我们自觉遵守《安全规程》，用以规范自己的行为，使自己的工作行为规范化；我们以行业要求约束自己的操作，干标准活、做放心事；我们及时做好设备保护保养工作，创造良好的作业条件；我们自觉接受技术培训，增强业务安全技能；我们要熟悉操作中的每一道程序，更要重视操作中的每一个过程……，这些工作中每一个务实的行动将会垒成安全生产的基石。
安全是一种文化，是一种文明，更是一种追求，需要我们去探索更需要我们去驾驭。
见报稿：
害怕安全检查是煤矿大多数基层班组员工的“通病”。只要一听说有上级部门来检查，员工们就会加班加点搞突击、除隐患，迎接检查时心里也总是“悬吊吊”地，生怕哪里查出个漏子，遭处罚不说，严重的还可能被停工三五天。可同华煤矿掘进二队施工的+50北大巷碛头却不一样
“不怕安检”的班组
【新年新貌】
■ 向良忠
1月4日，新年开工第一天，重庆能源集团同华煤矿掘进二队施工的+50北大巷碛头突然多了一块“广告牌”，上书四个大字：“不怕安检”！
在外人看来，这四个字有点不顺眼，它透射着一股傲气，似乎在向安监人员宣战——“我们的工作百分之百完美，不害怕任何安全检查！”但对于立这块牌子的甲头一班员工们来说，“不怕安检”只不过是给自己定下的新年安全工作目标之一。
“目前还不敢宣战，但我们必须为这个目标而努力奋斗！”该班员工们说。
许多人不理解：“安全工作目标多了去，为何就单拣‘不怕安检’四个字作为目标呢？似有哗众取宠之嫌！”
面对他人的质疑，班长唐先利却有着自己的独到见解。他认为，害怕安全检查是煤矿大多数基层班组员工的“通病”。只要一听说有上级部门要来检查，员工们就会加班加点搞突击、除隐患，迎接检查时心里也总是“悬吊吊”地，质量合格不合格，有隐患无隐患自己心里都无底无数，生怕哪里查出个“漏子”，遭处罚不说，严重的还可能被停工个三五天，能不怕吗？
“好在过去的每次大型检查都要事先通知，给了我们搞突击迎接检查的机会，我们做的不少‘面子工程’都检查过关了！”唐先利说：“可是现在不一样了，伴随着实施‘十二五规划’的步伐，从上到下都把安全工作提到了‘人权’的高度加以保护，各级安监部门也与时俱进，把过去的‘通知检查’改为了现在‘动态突袭式检查’，如果不把基础工作做好、做到位，检查肯定过不了关，那我们就还得遭罚，还得害怕检查。”
“与其心虚害怕，倒不如把工作做实了，昂首挺胸不怕检查！”唐先利针对自己定下的“不怕安检”的目标，通过班组民管会制定出台了组员培训学习制度、班前隐患排查制度、班中安全巡查制度、安全服务提醒制度、违章处罚制度等八大班组安全工作制度。目标直指“领导在不在一个样”、“检查不检查一个样”，让质量标准化动态达标，实现安全生产。
该班员工们信誓旦旦地说：只要我们严格按这些制度、规定执行，我们的安全生产就一定能做好、做踏实，到时候随便哪个来检查，我们都会理直气壮地说——来吧，我们不怕安检！
原稿：
给力2011，让班组不怕安检
1月4日，新年开工第一天，重庆能源集团同华煤矿掘进二队施工的+50北大巷碛头突然多了一块“广告牌”，上书四个大字——“不怕安检”。
在外人看来，这四个字有点不顺眼，它透射着一股傲气，似乎在向安监人员宣战——“我们的工作百分之百完美，不害怕任何安全检查！”但对于竖立这块牌子的甲头一班员工们来说，“不怕安检”还只是他们班给自己定下的新年安全工作目标之一。
“目前还不敢宣战，但我们必须为这个目标而努力奋斗！”该班员工们说。
许多人不理解：“安全工作目标多了去，为何就单捡‘不怕安检’四个字作为奋斗目标？似有哗众取宠之嫌！”
面对他人的质疑，班长唐先利却有着自己的独到见解。他认为，害怕安全检查是煤矿大多数基层班组员工的“通病”。只要一听说有上级部门要来检查，员工们就会加班加点搞突击、除隐患，迎接检查时心里也总是“悬吊吊”地，质量合格不合格，有隐患无隐患自己心里都无底无数，生怕哪里查出个“漏子”，遭处罚不说，严重的还可能被停工个三五天，能不怕吗？
“好在过去的每次大型检查都要事先通知，给了我们搞突击迎接检查的机会，我们做的不少‘面子工程’都检查过关了！”唐先利说：“可是现在不一样了，伴随着实施‘十二五规划’的步伐，从上到下都把安全工作提到了‘人权’的高度加以保护，各级安监部门也与时俱进，把过去的‘通知检查’改为了现在‘动态突袭式检查’，如果不把基础工作做好、做到位，检查肯定过不了关，那我们就还得遭罚，还得害怕检查。”
“与其心虚害怕，倒不如把工作做实了，昂首挺胸不怕检查！”唐先利针对自己定下的“不怕安检”目标，通过班组民管会制定出台了“组员培训学习制度”、“班前隐患排查制度”、“班中安全巡查制度”、“安全服务提醒制度”、“违章处罚制度”等八大班组安全工作制度。目标直指“领导在不在一个样”、“检查不检查一个样”，让质量标准化动态达标，实现安全生产。
该班员工们信誓旦旦地说：“只要我们严格按这些制度、规定执行，我们的安全生产就一定能做好、做踏实，到时候随便哪个来检查，我们都会理直气壮地说——来吧，我们不怕检查！”（向良忠）
见报稿：
要安全：三代矿工同一个心声
【职工心声】
■ 崔伟 毕建委
2010年12月29日下午，兖矿集团兴隆庄矿生产准备队正在开的班前会，沉浸在对新年畅想的浓浓氛围中，而这畅想，又集中在新年的安全话题上。
青工王磊快言快语道：“今年我和师傅们相处得很开心，在他们身上学到了安全工作的技能和方法。我们组新分的工人多数是90后，他们的工作经验比我们还少，新年正赶上B4320工作面撤除，经常会有起吊、拖拉等比较危险的活儿，我们要随时提醒他们注意安全，宁可让他们不干活儿，也不让他们安全上出事。”王磊的话发自肺腑。
“安全挣钱，挣安全钱。”年近不惑的班长郭修山开口就把大家的目光吸引了过去。“我希望在‘十二五’的第一年，我们班安全平稳起步，大伙踏踏实实干好每一个班，不让我们的父母家人为我们的安全操心。刚才小王这小子把我的心里话也抖搂出来了，新工人的安全是我最牵挂的事。最近我们山东几个煤矿发生的几起事故叫人痛心。尤其是支架车掉道引发工亡的事故，想想跟发生在我们身边一样。我们正在撤除工作面，大家一定要吸取事故教训呀！我想好了，新年我们要在师徒关系上再加一个安全砝码，给每一个新工人再配一个师傅。现场双人监护，安全与技能双向提高。技能提高了，安全才会更有保障。我们还要利用好区队电教平台，结合安全事故案例，分步骤讲解支架撤除的全部工序与流程，重点分析每一步可能存在的安全隐患和预防措施。”郭修山的话音刚落，大家异口同声叫好。
这时，52岁的张文平师傅乐呵呵地说道：“我们大伙的心意相通，明年的工作一定会更好。我们班组的‘十二五’规划离不开我们老家伙引路，更需要你们小年轻投入激情与智慧。作为老工人我会做好传帮带，让他们在安全的环境下快速成长，充实到各个岗位上去。”
笔者感言：班组安全管理关键要落实到点，找准了这一点，班组目标同向，加上切合实际的措施，班组安全生产才会有保障。
原稿：
三代矿工一个心声
12月29日下午，当走进兖矿集团兴隆庄矿生产准备队正在开班前会的维护组时，笔者随之被这儿热烈的氛围所包绕。原来他们恰巧正在谈着新年的安全话题。
只听年轻职工王磊快言快语地说道：“我是80后，我有优先发言权。”说毕，他自顾自笑了。“今年我感觉和师傅们相处得很开心，他们就像亲兄弟一样爱护我，我在他们身上学到了安全工作的技能和方法。今年我们组新分的工人多数是90后，他们的工作经验比我们还少，我们在工作中要多提醒他们，比如行车不行人之类的常识。我们新年期间正赶上B4320工作面撤除，经常会有起吊、拖拉等比较危险的活儿，我觉得尽量不要让新工人插手，宁可让他们不干活儿，也不让他们安全上出事。”王磊一番发自肺腑的话，赢得了老师傅们频频点头，也赢得了大伙热烈的掌声。
“安全挣钱，挣安全钱。”年近不惑的班长郭修山一开口就把大家的目光吸引了过去。“我希望在十二五的第一年，我们班安全平稳起步，大家伙踏踏实实干好每一个班，不让我们的父母家人为我们的安全操心。刚才小王这小子把我的心里话也抖搂出来了，新工人的安全是我最牵挂的事。最近我们山东几个煤矿发生的几期事故叫人痛心。尤其是支架车掉道引发工亡的事故，想想跟发生在我们自己身边一样。我们正在进行工作面撤除，大家一定要吸取事故教训呀。我想好了，明年我们要在师徒关系上再加一个安全砝码，给每一个新工人再配一个师傅。现场双人监护，安全与技能双向提高。技能提高了，安全才会更有保障。我们还要利用好区队电教平台，结合安全事故案例，分步骤讲解支架撤除的全部工序与流程，重点分析每一步可能存在的安全隐患和预防措施。大家说好不好？”郭修山的话音刚落，大家的叫好声就充斥了整个会议室。
这时，52岁的张文平师傅乐呵呵地说道：“我们大家伙的心意相通，明年的工作一定会更好。我们班组的十二五规划离不开我们老家伙引路，更需要你们小年轻投入激情与智慧。作为老工人我会做好传帮带，让他们在安全的环境下快速地成长起来，充实到各个岗位上去。新工人成长起来了，老工人才能够有歇空。”
笔者感言：班组安全管理关键要落实到点，找准了这一点，班组目标同向，加上切合实际的措施，班组安全生产才会有保障。(崔伟 毕建委)
见报稿：
常在河边走 就要不湿鞋
【职工心声】
■ 夏忠
1月4日，新年上班第一天，也是安徽电建一公司安全活动日。该公司机械化安装班安全员王林在活动开始前宣读工人日报“班组天地”刊登的安全倡议，没想到激起大伙的强烈反响，大家纷纷表示响应倡议，然后结合班组作业特点，畅谈构筑本质化安全班组的建议和措施。
作为班长，田新强把保安全看做班组工作的重中之重。他说：“‘十二五’开局之年，开好局，迈好步，确保安全是关键！风电作业环境复杂，气候变化大，时而风和日立，时而狂风呼啸。光伏设备多为脆弱易碎的材质。核电呢，超长、超高、超重的设备多，交叉作业频繁，安装作业时稍有不慎，轻者损坏设备，重者机毁人亡。有人说，常在河边走哪能不湿鞋！我们干这么大的工程磕磕绊绊在所难免……错！常在河边走就要不湿鞋，我们就要做到本质安全。”
接着田新强的话音，起重工郑志军也说起自己的观点：“本质安全的理念是做好安全防范，远离事故！那么，首先，我们要解决人、机的安全隐患，保持机械状况良好，各类安全装置安全有效，这点我们已经做到了！最难解决的是安全工作中的短期行为！安全防范仅停留在自己的作业区，不去考虑我的作业是否会影响到其它工种的安全作业，会不会拖整个项目工程的安全作业后腿……保安全忌短期行为，我们在制定作业计划、辨识危险源点时，不妨站在高处用望远镜远眺，以便看清安全隐患，消灭短期行为。”
对郑志军的一番话，钳工李春也有同感，他说：“毋庸置疑，我们在作业中违章违规现象屡见不鲜，其根本原因就是我们处理这些现象时停留在就事论事层面，没有认识到违章带来的严重后果。比如高空作业安全带不能正确使用，安监员指出还不以为然，认为是小题大做。想想看吧，10次安全事故有9次都是习惯性违章造成的！再有，我们明明制定了很周密的安全作业防范措施，危险源点的辨识也很详实，但作业中还会遇到这样或那样的安全盲点，而盲点的元凶就是我们粗枝大叶，只停留在表面，没有去认真深挖、细究。”
安全员王林将大家的建议一一记录下来，提议以响应“安全倡议”为契机，将构筑本质安全班组列为今年班组的安全管理目标。大伙鼓掌赞成提议，并催促他尽快起草本质安全的实施细则。
原稿：
“望远镜、放大镜、显微镜”助力安全
1月4日，新年上班的第一天，也是安徽电建一公司安全活动日。该公司机械化安装班安全员王林在活动开始前宣读《工人日报》“班组天地”的安全倡议，没想到一石激起千层浪，大伙反响较大，结合班组作业特点，畅谈构筑本质化安全班组的建议和措施。
班长田新强：本质安全能让我们“不湿鞋”
今年是十二五规划的开局之年，也是我公司迈进新能源建设领域后最关键的一步。“开好局，迈好步”，确保安全是关键！班组不少同志都在风电、光伏发电、核电施工现场工作过。风电作业环境复杂，气候变化大，时而风和日立，时而狂风呼啸。光伏设备多为脆弱易碎的材质。核电呢，超长、超高、超重的设备多，交叉作业频繁……安装作业时稍有不慎，轻者损坏设备，重者机毁人亡。有的同志说，常在河边走哪能不湿鞋！我们干这么大的工程磕磕绊绊在所难免！错！常在河边走就要不湿鞋！“本质安全”是确保“不湿鞋”的唯一途径！
起重工郑志军：构筑本质安全需要“望远镜”
“本质安全”的理念是做好安全防范，远离安全事故！我们首先要解决“人、机”的安全隐患。保持机械状况良好，各类安全装置安全有效，这点我们已经能做到了！最难解决的是我们的“安全短期行为”！安全防范仅停留在自己的作业区，不去考虑我的作业是否会影响到其他工种的安全作业，会不会扯整个项目工程的安全作业后腿……解决短期行为，不妨借助“望远镜”，我们在制定作业计划、辨识危险源点等等的时候，在站在高处用望远镜远眺，举一反三，计划周详，杜绝安全短期行为。
钳工李春：用好“放大镜、显微镜”
志军说到望远镜的妙用，我觉得句句在理。毋庸直言，我们在作业中违章违规现象屡见不鲜。其根本原因就是我们停留在“就事论事”，没有认识到违章后果的严重性。比如高空作业安全带不能正确使用，安监员指出还不以为然，误认为“小题大做”。我们借助放大镜观察一下，10次安全事故有9次都是这种习惯性违章造成的！再有我们明明制定认为很周密的安全作业防范措施，危险源点的辨识也很详实，但作业中还会遇到这样或那样的“安全盲点”，现象众生。其实将措施、辨识放在“显微镜”之下，漏洞百出，“盲点”的“元凶”是我们粗枝大叶，只停留在表面，没有去认真“深挖、细究”。
安全员王林：构筑本质安全，刻不容缓！
王林将大家的建议一一记录下来，提议以响应“安全倡议”为契机，将构筑本质安全班组列为今年班组的安全管理目标。大伙鼓掌赞成提议，并催促他尽快起草本质安全的实施细则。（夏忠）
见报稿：
“后进员工”：四条措施争星级
【教训反思】
■ 杨振
“你去年为啥违章？今年你有哪些打算？”1月5日上午10时，笔者好不容易拨通了山东枣庄市张山子煤业有限公司张山子煤矿采掘二区“后进”职工刘振南的家庭电话，一连抛出了“两颗手雷”。笔者正担心小刘能否“吃得消”时，只听刘振南认真地说：“杨干事，这事俺本来就不想再提了,可你既然问了，俺就再说一遍吧。就当是‘再次检讨’吧。”
“当时主要是嫌按作业规程操作太麻烦了，为了省点力气，俺三个人就违了章，结果被带班的领导当场发现,按制度规定，让俺3人停班学习8天、扣除当月安全抵押金奖励部分，还依据《公司重点‘三违’标准》的规定每人罚款200元。你也知道，俺在学习期间没有工资，按每人每天200元算，每人的直接损失为1600元，再扣除当月安全抵押奖励部分，每人又少收入400多元，一次‘三违’就让每人直接损失2200多元。太得不偿失了！所以，俺在2011年只有一个想法，就是做到‘零’违章，吃安全饭！”紧接着，刘振南兴致勃勃地谈起了他的兔年安全举措。
“一是在思想上认识到位，明白安全生产对自己、对家人、对他人、对企业的重要意义，在头脑中牢固筑起安全防线；二是在行为上执行到位，要严格按照《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》的规定，摈除马虎、不在乎和看惯了、干惯了、习惯了等不良行为，确保安全制度的100%落实；三是在工作中要真正弘扬正气，要自觉、主动地制止身边的工友、领导的违章作业、违反劳动纪律和违章指挥行为；四是在学习上要围绕增强保安能力、提升综合素质狠抓学习，实现以技能保安、以技术促安的目的。”最后，刘振南表示：“在2011年度的总结表彰会上，俺一定争取被评为安全生产‘星级员工’。”
原稿：
“后进员工”说：俺就一个想法，那就是——“零”违章，吃安全饭！
杨振
“你去年为啥违得章？今年你有哪些新打算？”1月5日上午10时，笔者好不容易拨通了山东枣庄市张山子煤业有限公司张山子煤矿采掘二区“后进”职工刘振南的家庭电话后，一连抛出了“两颗手雷”。
对此，笔者正为小刘而担心能否“吃得消”时，只听刘振南认真地说道：“杨干事，你这是‘哪壶不开提哪壶’呀。这事俺本来就不想再提了。可你既然问了，俺就再说一遍吧。就当是‘再次检讨’吧。”
“当时主要是嫌按作业规程操作太麻烦了，为了省点力气，俺们三个人就违了章，结果被带班的领导当场发现。按照制度规定，对俺们3人给予了停班学习8天、扣除当月安全抵押金奖励部分的处罚，还依据《公司重点‘三违’标准》的规定对俺们分别给予了200元的罚款。你也知道，俺们在学习期间不领取任何工资，按每人每天200元算，每人的直接损失为1600元，再扣除当月安全抵押奖励部分，每人又少收入400多元，一次‘三违’就让每人直接损失2200多元。真是得不偿失哟。”
“违章不出‘事儿’只是侥幸，出‘事儿’就是必然。如果因违章受了伤，或者说是更严重的后果，到那时，一切都晚了。”笔者对刘振南的话语，作了补充。
“是啊。所以，俺在2011年，就只有一个想法，那就是——‘零’违章，吃安全饭！”紧接着，刘振南兴致勃勃地谈起了他的兔年安全举措“新蓝图”。
“一是在思想上要真正认识到位，要意识到安全生产对于自己、对于家人、对于他人、对于企业的重要意义，在头脑中牢固筑起安全防线；二是在行为中要真正执行到位，要严格按照《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》的规定，摈除马虎、不再乎和看惯了、干惯了、习惯了等不良行为，确保安全制度的100%落实，坚决做到自己‘零’违章；三是在工作中要真正弘扬正气，要自觉、主动地制止身边的工友、领导的违章作业、违反劳动纪律和违章指挥行为；四是在学习上要真正提高素质，要围绕增强保安能力、提升综合素质方面狠抓学习，实现以技能保安、以技术促安的目的。”在采访就要结束时，刘振南跟笔者提出了这么一个“要求”：“在2011年度的总结表彰会上，俺一定要争取被评为安全生产‘星级员工’，希望届时能够得到你的‘正面采访’啊。”
“一言为定！”放下电话，笔者的心情格外地爽。
见报稿：
从要我安全到我要安全
【新年承诺】
■ 朱玉琳
新年伊始，由于工期紧张，管道四公司西二线东段26标段项目部的员工放弃了元旦休假的机会依旧奋战在施工一线，然而天公不作美，自1月2日起江西省就迎来了入冬后的第二场大雪，为保证施工安全和质量，元旦这几天就成了26标段项目部员工们集中进行冬季整训的日子。
1月4日，也就是恢复正常施工作业的第一天晚上，项目部驻地内召开了一次令人心情颇感沉重的安全会。原本，安全总监郭威将2010年发生在管道施工建设中的大小事故一一罗列出来，和大家再次分析事故原因，找出隐藏在大家身边和心里的安全隐患。面对一个个血的教训，很多员工感慨连连。笔者插嘴问：“今年是‘十二五’规划的第一年，新的一年里大家都有什么规划呢？”
“提前做好施工计划，按部就班的施工，不因进度赔了安全！”
“我们在站场施工时，一定系好安全带！”
“我们连头作业时，一定放好沟箱，沟边大放坡，减少塌方的可能性！”大家七嘴八舌地说着自己今年的安全规划。此时，郭总监为每位员工发了一张安全环保承诺书。
“以前咱们签承诺书，总有种被动要求的感觉，但通过这次事故案例的教育和大家的讨论，我相信，今年咱们再签这个承诺书的时候大家的心情都应该有了改变，那就是从要我安全到我要安全的转变。”郭威说，“我希望大家在签这份承诺的时候，不是在想应付公司的公事，而在想为自己的安全加一道保险，用这份承诺提醒自己要时刻注意安全，做到不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。农历新年即将来临，希望大家站好最后一班岗，不要让侥幸心理钻了空子。”
遵守各项安全规章制度；进入施工现场，遵守现场HSE管理规定；发现隐患立即上报；履行HSE管理体系赋予的职责；积极参与各项安全环保文化活动——六条承诺涵盖着安全管理的方方面面。新的一年，工程依旧，重任不减，但通过这次安全会，大家的态度仿佛都发生了改变，那就是从要我安全到我要安全，从被动接受到主动去做，安全从自身而发，往往比强加要求来的更有动力。大家纷纷在自己的承诺书上郑重签字。
安全会结束后，很多员工将自己的那份安全环保承诺书贴在了床头，希望借此来警惕自己，践行承诺——不论什么时间，安全永远是第一位的。
原稿：
承诺：从要我安全到我要安全
朱玉琳
新年伊始，由于工期紧张，管道四公司西二线东段26标段项目部的员工放弃了元旦休假的机会依旧奋战在施工一线，然而天公不作美，自1月2日起江西省就迎来了入冬后的第二场大雪，为保证施工安全和质量，元旦这几天就成了26标段项目部员工们集中进行冬季整训的日子。
1月4日，也就是恢复正常施工作业的第一天晚上，项目部驻地内召开了一次令人心情颇感沉重的安全会。原本，安全总监郭威将2010年发生在管道施工建设中的大小事故一一罗列出来，和大家再次分析事故原因，找出隐藏在大家身边和心里的安全隐患。面对着一个个血的教训，很多员工都感慨连连。不少人还拿自己的亲身经历说事。
笔者连忙插嘴问道：“今年是十二五规划的第一年，新的一年大家都有什么规划呢？”
“提前做好施工计划，按部就班的施工，不因进度赔了安全！”
“我们在站场施工时，一定系好安全带！”
“我们连头作业时，一定放好沟箱，沟边大放坡，减少塌方的可能性！”大家七嘴八舌地说着自己今年的安全规划。此时，郭总监为每位员工发了一张安全环保承诺书。
“以前咱们签承诺书，总有种被动要求的感觉，但通过这次事故案例的教育和大家的讨论，我相信，今年咱们再签这个承诺书的时候大家的心情都应该有了改变，那就是从要我安全到我要安全的转变。”郭威说，“我希望大家在签这份承诺的时候，不是在想应付公司的公事，而在想为自己的安全加一道保险，用这份承诺提醒自己要时刻注意安全，做到不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。农历新年即将来临，希望大家站好最后一班岗，不要让隐患和侥幸心理钻了空子。”
遵守各项安全规章制度；进入施工现场，遵守现场HSE管理规定；发现隐患立即上报；履行HSE管理体系赋予的职责；积极参与各项安全环保文化活动——六条承诺涵盖着安全管理的方方面面。新的一年，工程依旧，重任不减，但通过这次安全会，大家的态度仿佛都发生了改变，那就是从要我安全到我要安全，从被动接受到主动去做，安全从自身而发，往往比强加要求来的更有动力。大家纷纷在自己的承诺书郑重签字。
安全会结束后，很多员工将属于自己的那份安全环保承诺书贴在了自己的床头，希望借此来警惕自己，践行承诺——不论什么时间，安全永远是第一位的。
见报稿：
【现场行动】
用放大镜找隐患
■ 刘波
上下楼梯的过程中看手机短信，冬天走室外楼梯不扶扶手，泵上的一个小螺帽松动了，阀上的皮垫锈死了，管线有裂缝……1月4日，节后上班第一天，辽宁抚顺石油一厂东蒸馏车间工艺一班7名班组员工，在班长舒应泽的带领下检查消防器材及设施时，一下子查出200余项不安全状态！舒应泽边查边对大伙说：“1962年，大庆1注水站因3号柴油机伸出房外的排气管水封防火装置失效，喷出的火花引燃了屋顶的油毡纸和木屑，起火后，发现2个灭火器失效，水龙带被截短，水龙头不知去向，无法灭火，注水站被烧毁，损失达160多万元。如果消防器材只是个摆设，平时不检查好不好用，真正遇到险情时就会酿成恶果。”
用放大镜找安全隐患，让员工们看到了“埋伏”在自己身边的“定时炸弹”，人人感到自危，大家表示从新年起必须做到：不忽视每一个细节，不放过每一个细小的漏洞，不留一个死角。针对目前东蒸馏装置的生产现状一定要做到防冻防凝，多加伴热器，多做巡检，多为管线做保温工作。
原稿：
“放大镜效应”挖掘不安全隐患
“安全第一”现在已经不是一句口号，而是国际公认的公理。新年上班的第一天，班组员工对于新一年的安全生产会有什么新的打算和想法，会制定什么新的措施？笔者于1月4日走访了石油一厂东蒸馏车间工艺一班，这是由7名员工组成的一个班组。
班长舒应泽正在和班组员工一起检查消防器材及设施，一边对班组员工语重心长地说：“62年大庆1注水站因3号柴油机伸出房外的排气管水封防火装置失效，喷出的火花引燃了屋顶的油毡纸和木屑，起火后，发现2个灭火器失效，水龙带被截短，水龙头不知去向，无法灭火，注水站被烧毁，损失达160多万元。”
“如果消防器材只是个摆设，平时不检查好不好用，真正遇到险情时一定会酿成恶果。”
他们对安全生产运用“放大镜效应”挖掘不安全隐患，包括上下楼梯期间看手机短信，冬天走室外楼梯不扶扶手，泵上的一个小螺帽松动了，阀上的皮垫锈死了，管线有裂缝等人的不安全行为及物的不安全状态一一识别出来，总数达200余项。并要求班组员工做到不忽视每一个细节，不放过每一个细小的漏洞，不留一个死角。这些细节的东西一定要用“放大镜”去观察，一点小小的事故就会酿成大的灾难。
班组员工付崇岭正在给管线做保温处理，他说：“随着工业社会的不断发展，生产技术规模和速度不断扩大，矿山塌陷、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、机械伤害等工业事故不断发生。这些大的事故都是由平时不起眼的小事故引起的，所以我们对安全生产要有‘放大镜效应’。 利用‘放大镜效应’挖掘不安全隐患，以及对事故概念重新界定，让员工耳目一新。针对目前东蒸馏装置的生产现状一定要做到防冻防凝。在加工量从340万吨降到7300吨，加工量大大降低，在装置吃不饱的情况下，管线内油的流量变小，在滴水成冰的隆冬季节很容易造成管线中的油品凝住，这就需要多加伴热器，多做巡检，多为管线做保温工作。 ”
见报稿：
请“啄木鸟”进例会
■ 刘月桂
“咱们班的这次安全例会，要当成‘啄木鸟’会，把以往安全方面的‘虫子’啄出来消灭掉，然后‘对症下药’，‘开处方’把毛病治好……”1月5日，湖北黄石大冶有色冶炼厂硫酸车间维修二班班长刘洪升主持班组安全会议时，一套“啄木鸟”理论吸引了大家的眼球。
过去，为了给生产让步，该班尽量减少会议时间，把政治学习会、民主管理会、民主生活会跟安全会合并在一起召开，搅成一道“大杂烩”，学什么都是蜻蜓点水。新年上班后第一个会，就是安全例会，刘洪升说：“今年安全例会就要改陋习，把安全会与其它班组会议分离，安全要放在生产的前面，不能把什么会都一锅端。”刘洪升的建议得到全班员工的赞同。
讲安全要敢于揭短亮丑。该班安全学习记录本上，班组微伤事故和险肇事故登记栏是空白的，刘洪升对笔者说：“咱班的安全不是没有瑕疵，摔脚碰手的事和险成事故的事都有，咱不登记，是怕丢人，怕扣分，怕每季度的安全滚动奖金不能全额拿回来，其实，这是相当不对的。对自身毛病藏着、掖着，时间一长，会把自己惯坏，更容易酿成大祸，今年，我们班专门买了一块黑板当曝光栏，微伤和险肇事故不但要登记，还要曝光，不能为了顾及脸面和多拿奖金就给自己遮丑，这不是掩耳盗铃吗！”
安全要从零开始。该班的安全园地上，“2568”标示着安全运行天数，刘洪升有点留恋地看了看计时牌，然后果断地将其撕下来，贴上一个“0”字，他说：“我们班成立7年来，一直保持着事故为零的成绩，但这个零字只是说明我们堵住了事故大洞，却未必都堵住了隐患漏洞，比如：有的班员图省事，高空作业不想系安全带；从事危险作业时，有人不等相关领导到场就开始作业等。这都说明我们班的安全工作有很多潜在的隐患，所以，新年开始，我们把过去的成绩一笔勾销，从零开始，只要哪天有一点不符合安全的，我们就将计时牌归位为零，从这个‘零’开始，一直到事故为零实至名归。”
原稿：
“啄木鸟”请进安全会
刘月桂
“咱们班的这次安全例会，要当成‘啄木鸟’会，把以往安全方面的‘虫子’啄出来消灭掉，然后‘对症下药’，‘开处方’把毛病治好……”1月5日，湖北黄石大冶有色冶炼厂硫酸车间维修二班班长刘洪升主持班组安全会议时，一套“啄木鸟”理论吸引了笔者的眼球。
跨入“十二五”的第五天，恰逢该班第一次安全例会，笔者与该班班员一同听刘洪升讲“如何啄、如何治？”
安全要成一道“特炒的菜”。为了给生产节约时间，该班减少会议时间，把政治学习会、民主管理会、民主生活会跟安全会合并在一起召开，搅成一道“大杂烩”，学什么都是蜻蜓点水。进入“十二五”，刘洪升说：“今年第一次安全例会就要把这个陋习改了，安全要放在生产的前面，不能把什么会都一锅端，安全会只能说安全，必须把安全会与其他班组会议分离，另外腾出灶‘特炒’，不限学习时间长短，主要是要把安全知识学透、学深。”
讲安全要敢于揭短亮丑。该班安全学习记录本上，班组微伤事故和险肇事故登记栏上是空白的，刘洪升对笔者说：“咱们班的安全不是没有瑕疵的，摔脚碰手的事和险成事故的事情都有，咱不登记，是怕丢人，怕扣分，每季度的安全滚动奖金也不能全额拿回来了，其实，这是相当不对的，对自身的毛病藏着、掖着，时间一长，会把自己惯坏的，更容易酿成大祸，今年，我们班专门买了一块黑板当曝光栏，微伤和险肇事故不但要登记，还要曝光，不能为了顾及脸面和奖金给自己遮丑，这不是掩耳盗铃吗！”
安全要从零开始。该班的安全园地上，“2568”标示着安全运行天数，刘洪升有点留恋地看了计时牌，然后果断地撕下来，贴上一个“0”字，他说：“我们班成立7年来，一直保持着安全为零的成绩，但这个零字只是说明我们堵住了安全事故的大洞，有些隐形的小洞还没有完全堵住，比如：有的班员为了图省事，有的高空位置不想系安全带，安全员送到现场督促他穿，有的班员觉得找领导麻烦，从事危险作业时，不等相关领导到场就开始作业，这些事情说明我们班的安全工作有很多潜在的隐患，过去的成绩一笔勾销，现在从零开始，只要哪天有一点不符合安全的，我们就将计时牌归位为零，从这个‘零’开始，一直到事故为零实至名归。”
见报稿：
新年我要定班规
【我的2011】
■ 杨建
健全班规保证新年的安全良好状态；2010年12月29日，我作为重庆能源集团松藻矿山机械厂支架大修二班班长，主持开展了安全民主班务会后，把“工作中严禁打望”，“操作中互相提醒、沟通准确做好互助保安”添入新年的保安班规。
2010年，我班一青工脚趾被二锤击伤骨折，班员和班集体的评优选先，被蒙上了阴影，新的一年，响应全国煤矿班组安全建设推进会提出的“保安全”倡议，该如何确保安全？为此，我班召开了此次健全班规班务会。班务会上大家畅所欲言，纷纷发表意见：
钳工师傅刘旭飞说：班里的工作无论是支架的拆卸与组装，还是高压油缸的修理装配，都是小团队作业，必须互相配合好才能完成，如果在工作时“打望”，就会分神，从而容易导致出安全事故；虽然有的人在工作中“打望”，没有出事故，但还是出了几回“危险动作”，为此，刘旭飞师傅有预见性地提出：“工作中严禁打望”，并得到全班员工的赞同，从而“工作中严禁打望”成为新年伊始增加的第一条班规。
女行车工薛红总结：“行车工和地面的操作人员若配合不好，就容易出事故，往年出现过吊工件倒塌砸伤员工脚的事故和起吊重物时钢绳挤压伤手指的事故。操作中互相提醒、沟通准确做好互助保安”，这条带血的经验，得到了大家的认同，成为第二条添入新年的保安班规。
原稿：
新年我要定班规
杨建
健全班规保证新年的安全良好状态；12月29日，我作为重庆能源集团松藻矿山机械厂支架大修二班班长，主持开展了安全民主班务会后，把“工作中严禁打望”，“操作中互相提醒、沟通准确做好互助保安”添入新年的保安班规。
2010年，全厂发生三起轻伤事故，我班一青工脚趾被二锤击伤骨折，占了一个“名额”，班员和班集体的评优选先，因而被蒙上了阴影，新的一年，响应全国煤矿班组安全建设推进会提出的“保安全”倡议，该如何确保安全？为此，我班召开了此次健全班规班务会。
班务会上大家畅所欲言，纷纷发表意见：
钳工师傅刘旭飞说：针对班里年轻男同志技工多，干工作有激情，也好动，也爱“打望”（重庆方言：东张西望，有特别针对看异性的意思）。由于班里的工作无论是支架的拆卸与组装，还是高压油缸的修理装配，都是小团队作业，必须互相配合好才能完成，如果在工作时“打望”，就会分神，从而容易导致出安全事故；虽然有的人在工作中“打望”，没有出事故，但还是出了几回“危险动作”，为此， 刘旭飞师傅有预见性地提出：“工作中严禁打望”，并得到全班员工的赞同，从而“工作中严禁打望”成为新年伊始增加的第一条班规。
女行车工薛红总结：由于行车工和地面的操作人员不能配合好，往年出现过吊工件倒塌砸伤员工脚的事故和起吊重物时钢绳挤压伤手指的事故；为了保证新年的安全生产，薛红说：“操作中互相提醒、沟通准确做好互助保安”，这条带血的经验，得到了大家的认同，成为第二条添入新年的保安班规。
我作为一班之长，在完成工作任务上不担心班员的能力，就怕出安全事故，心中殷切盼望班员们天天能安全作业，如何杜绝安全事故呢？我想只有充分发挥全班的智慧，健全班规，响应“保安全”倡议，为新年里的安全操作保驾护航。
作为一名普通的班长，我衷心祝愿班员每天安安心心地上班，平平安安地回家，也衷心祝愿全国的班组工友安全工作每一天！
见报稿：
进军“十二五”，力保安全年
进军“十二五”，力保安全年——这是江苏华电扬州发电有限公司热控炉控班全体员工的新年心愿。元月５日笔者探访该班，正赶上副班长张东良（中）组织大伙制定班组全年安全规划，其中特别强调：在日常工作中，要有意识地辨识危险源点及可能出现的伤害，充分利用安全活动月、班前班后会、安全例会、案例分析会、安全墙报、安全简讯等活动和载体，切实做到“工作零违章，生产零事故”，确保发电机组安全稳定运行。 马俊 佘文军 摄
原稿：
技术创新攻难关 确保发电机组健康运行
元月５日，江苏华电扬州发电有限公司热控炉控班张东良副班长（中）带领班组员工开展“提高空预器间隙调整装置的自动投入率”、“精心调整 提高330MW机组AGC的响应速率”等QC技术攻关，极大地提高全班人员的检修技能，保证了设备长期健康运行。图为张班长在向班组员工讲解设备维修、保养的新方法。马俊 佘文军
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