中建筑港为职场“小萌新”铺平成长道路
50余名讲师、60余门优质课程、16天全天候学习……近日，中建筑港集团新入职的335名 “小萌新”们迎来了自己走出校门后的社会 “第一课”。7月6日，中建筑港集团2021年新职工入职培训暨军训在青岛开营。据了解，中建筑港集团是国家级高新技术企业，拥有省级企业技术中心，并获批建设青岛市专家工作站和技术创新中心。近年来，随着企业的发展，该集团为社会提供了大量就业岗位。今年 “毕业季”，中建筑港集团一次性面向全国26个省、市、自治区招聘335人。
中建筑港集团持续强化人才资源是第一资源的共识，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，把人才资源作为公司的核心竞争力，打造了一支具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的人才团队。企业多人先后获得全国五一劳动奖章、山东省劳模、山东省富民兴鲁劳动奖章、青岛市劳模、中央企业劳模等荣誉称号。
为了持续提升职工素质和技能，该企业打造 “青蓝工程”双导师培养品牌，加快青年人培养进程，强化对青年员工的思想引导、专业辅导、生活指导和心理疏导，为青年员工的成长成才保驾护航。同时，与中国海洋大学、青岛理工大学等国内重点院校建立了人才培养和技术合作关系，拥有国家专利三百余项、国家级及省部级工法数百项。
“职场发展是一个循序渐进的过程，每一个职业阶段，对一个人的能力和素质都有不同的要求，只有上一个阶段做好了，才能顺利步入下一阶段，实现发展跃迁。”中建筑港集团公司党委书记、董事长刘同敬表示，此次新员工入职培训，他们围绕企业认知、技能提升、关爱成长等模块，特邀50余名讲师为新职工送上工程管理、技术质量等60余门优质课程。他希望新职工要抓住机遇，敢于在工作中高调做事、展示风采、敢于亮剑，坚守一个领域，用工匠精神一直钻研、积累，成为不可替代的技术人才。
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