【跟帖1024期】矿工不该成为治理安全的“边缘人”
【跟帖1024期】矿工不该成为治理安全的“边缘人”金银贵
一直以来，煤矿安全生产事故的发生每一次都令人震惊，让人痛心疾首。面对这一个个血的事故，我们应该清醒地意识到，导致事故的原因不单单是安全生产管理制度健全和落实问题，不仅仅是安全监管存在的漏洞问题，而最主要的是员工安全生产意识薄弱问题。员工，作为行为的施动者，作为现场的能动者，我们不能单单的靠几个领导，几个现场的监管人员来发现隐患，处理隐患，来制止隐患，我们应该主动的站出来。做到“不安全不生产，隐患不排除不生产”的原则，而不应该看到眼前的暂时利益，“利益熏心”而“耳目失聪”成了自己勒杀自己的凶手。
笔者曾在重庆能源集团所属的矿区内对一些员工进行过了解，一些员工对安全的重要性意识还不强，盲目服从，只听少数几个人的指挥，煤矿安全具体情况不甚了解。所施工巷道如遇火灾，水灾，顶板事故如何防止和逃避，更是一问三不知，瞠目结舌，别人怎么跑就怎么跑，将生命托付给了几个稍有经验的人。
煤矿安全现状堪忧，从矿工自身来讲，一些人文化层次不高，个人安全意识不强；客观上也由于他们所从事的煤矿工作艰辛而致，休息时间有限，很少能静下心来在安全学习上投入过多精力。从企业培训机制来讲，许多企业对于员工在如何抓好安全上的关注，研究得不够，以致在引导、培训、提供的生产环境上等方面还存在诸多薄弱环节。招来的新员工经过短期的安全技能培训，就匆匆上马，以至人仰马翻，给社会，企业和家庭造成了不可挽回的损失。
改变矿工治理安全“边缘人”状态，首先，企业要尽快将矿工安全培训纳入到自身的企业长远规划目标中，按照实际状况和现实需求，定期和不定期对员工进行安全培训。其次，加强矿工安全知识的宣传教育，采取与矿工自身的文化条件和接受能力的大小相适应的方式，有针对性地选择宣传教育内容，通过利用每周二的学习时间在学习会上组织矿工集中讲解、在矿区宣传栏重点宣传、家委上门家访等途径，增强他们的安全知识与安全意识。再次，围绕煤矿特点，积极进行一系列的安全教育活动，吸引矿工注重安全的兴趣。还有，进一步改善工作环境，为他们支撑一片安全的天空。除此之外，作为矿工，也要增强自身素质的提高，积极配合企业，努力使“被动接受安全”到“主动行使安全”，将自身的安全环境打造成铜墙铁壁。 好文章，俺要好好学一学！ 应该是安全的践行者！！ 金老师说到点上了！1 谢谢三位老师的关注，望多扔砖头多扔刀！
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金老师，学习了!!! 修改了下，再投！
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