胜利油田东辛采油厂：员工的事都是大事
这个雨季，胜利油田东辛采油厂营二管理区注采2站的脸盆、水桶都 “下岗了”。“资金来了， ‘雨季’过去了。”党小组长张思胜说，过去职工们总是到了雨季才想起需求，等申请的修缮资金到了，雨季都过去了。现在不同了，一个月前，东辛厂的 “办实事”小组就想在职工前面，给站上房屋都做了防水，今年是——资金来了，职工心里的 “雨季”过去了。7月以来，接连几次大雨，营二管理区注采2站的职工再不用准备脸盆接水了。
“不仅防雨工程，今年的夏季劳动保护在春天里就下发了，还有增加的职工体检项目，还有……”几天前，厂党建巡查组在营二管理区的访谈中 “插不上嘴”，党员、职工代表争相讲述自己申报的实事办理经过，激动的心情溢于言表。
“别讲为什么 ‘不能’，多想想怎样才 ‘能’。”东辛采油厂党委副书记、纪委书记周立波在 “我为群众办实事”推进会上中倡导九部四中心在办理 “员工需求清单”时，不找理由、不推诿，主动承担责任，多方协调解决。
6月份，厂 “我为群众办实事”专项督导组再次对13个一线单位班站、2个外闯项目和新入职大学生走访调研，征集整理98项 “员工需求清单”，分生产建设、队伍管理、职工培训、劳动权益、心灵关爱等不同需求，转交各专业责任部门，落实到人，限7月底办理和回复。
该厂各部门按照一边办理一边规划的两步同走方式，第一时间回复和处理员工需求。其中，厂工会结合前期和本期需求，在厂网页中公示服务员工实施项目及进展情况，定制员工 “健康套餐”、为困难子女送 “学习助力包”、退休会员 “三个一”服务等8个项目的已办理进度、将办理日期、具体办理内容、涉及金额，一一公开回复。
职工不仅关心自己生活中的 “实事”，更牵挂采油厂的生产效益。据统计，该厂98项员工心愿中，有38项生产建设的意见建议，占比最大，仅通过此项工作已更换输油管线1200余米，提升了环保管控针对性。
对于生产建设类心愿，东辛采油厂通过 “揭榜挂帅”活动，把操作技术型问题在全厂张榜征集整改方案，通过对口部门承办，把各专业性、投资型问题对口解决。生产管理部技术人员潘佳对接手的5个专业问题，从操作安全性、技术规范等各方面予以落实协调，并做好管理区之间的经验推广，把辛一、永安管理区的三标建设经验推荐到另外7家生产单位。
东辛采油厂 “我为群众办实事”专项督导组将于7月28日，由专人逐一落实未解决的48项员工心愿，确保把员工心中的每件实事办实办好。
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