[反方]员工利益第一位
2010年12月30日下午5时30分许，王怡才驾驶面包车，从咸宁市咸安区凤凰工业园前往该区长江工业园一工地，因车祸王怡才叔侄当场身亡。在叔侄的灵柩前一些农民工含泪领工资。
通过这起感人之深的事实，笔者认为企业在年关减少员工工资是不对的，因为不管什么时候群众的利益永远是第一位，如果没有群众等于没有企业，如果没有群众等于没有国家。企业在遇到困难的时候，要坚定克服困难的信心，不能乱了方寸。更不能用减少员工工资来弥补成本，这样会产生两个不利因素：一是破坏了企业和员工之间的关系，员工会误认为自己是企业困难时刻的“挡箭牌”。二是不利于企业稳定，因为减少员工工资不管从员工工作还是心里，都会形成不稳定因素。工作效力可能会下降，心里负担可能会加重，也可能会影响企业生产任务的完成，最可怕的是企业会从小困难中走向大困难，最后就一发不可收拾。所以笔者认为企业在年关不应该减薪，减少员工收入可能会在企业埋下人心不稳的“定时炸弹”。 把员工利益放在第一位，困难面前出台人性化措施，及时调整市场和生产计划，合理安排员工工作，从而达到一个双赢的结果。
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