“党支部＋分工会”发力让职工的“烦心事”变“暖心事”
来源：中工网急职工群众之所急，解职工群众之所困，从纾解心理压力“阳光微笑”，到改善居住环境打造“满意公寓”；从组织工间操“健身动起来”，到购买血压计打造职工“健康移动监测站”；从劳动竞赛和技能比赛，到搭建职工职业生涯平台“高精尖人才计划……近来，重庆大唐国际彭水水电开发有限公司党委将高质量党建与党史学习教育有机融合，创新服务群众方式，充分发挥“党支部＋分工会”爱心联盟的党建引领作用，开展“我为群众办实事”实践活动。从事关职工群众切实利益的身边事入手，解决职工群众的“烦心事”，把实事办成“暖心事”。
“爱心联盟”解决职工“烦心事”
彭水水电公司党委将4个党支部＋3个分工会，构建成“我为群众办实事爱心联盟”，以“为职工群众办实事、办好事”为使命，解决职工遇到的烦心事，推动党史学习教育走“深”、走“实”，打通服务职工群众的最后一公里。
此前，彭水水电公司组织开展了2021年“健康中国我行动”广播操比赛。该公司各部门各班组经过精心操练准备，共组成6支队伍、56名职工参加了比赛。各参赛队员身着工装，伴随着体操音乐节拍做工间操。大家整齐规范的动作，热情洋溢的笑容，自信从容的姿态，赢得了现场观众的阵阵掌声。
与此同时，该公司党委考虑到公司距离重庆市区较远，多数职工离家驻公司工作、生活，活动及社交较为单调。党史教育开展以来，彭水水电公司党委将运检部党支部、生产管理党支部、综合管理党支部以及新能源开发前期工作党支部，以及三个分工会的力量有机整合起来，解决职工群众身边的“烦心事”。
“公司开展了全员健康活动，组织了气排球活动、羽毛球训练营、工间操活动，点燃了我们的运动激情。”该公司的职工表示，这些文体活动让大家在工作之余也能好好放松一下，以更好的精神状态投入工作。
此外，该公司还全力做好困难职工帮扶及四季关爱活动，对孕期女职工开展慰问等。在该公司员工眼里，公司把实事办到了他们的心坎里。
办好职工“暖心事”
据介绍，彭水水电公司党委通过征集和落实职工服务中心和合理化建议等方式，解决职工群众遇到的糟心事、烦心事，在“我为群众办实事”实践中，紧扣当前实际问题，一桩桩、一件件都得到了及时回应、圆满解决，让党史学习教育实践充满了民生温度。
在该公司2021年《职工合理化建议》中一纸关于“由于现有职工公寓内的电气设备大多为建厂初期时配备，电视机等家用电器超过10-15年使用期，部分已无法正常使用。广大职工希望企业加强对职工公寓老、旧电气设备进行修理或更换”的意见，引起了该公司党委的高度关注。
春节假期结束返岗后，该公司党委将落实这一提案作为年度重点工作，提上了议事日程。从3月初开始，该公司党委就督促完成职工宿舍楼内电气设备普查，报采购计划，至今已经完成了职工公寓内50台电视机、30台热水器等部分老、旧电气设备的更换和修理。
而职工呼声最高的“希望企业帮助职工职业生涯成长，建议邀请相关单位人员到该公司进行专题培训，提升职工在科技论文、科技成果申报文件质量，提高企业科技成果产出”的合理化建议，更是让彭水水电公司党委专门围绕“二次创业提质增效”主题，拓展职工专业技能比赛、职工创新工作室、专业培训、创新成果竞赛与发布渠道，积极为职工职业生涯打造成长、成才平台。
此外，该公司党委还组织选手报名参加了“重庆市能源工会辅机检修劳动竞赛”，机械专业选手王林盛，在大赛中获得了三等奖；首届“渝电菁英”科技大赛上，员工谭小华在100多名选手中脱颖而出，凭借其《机组控制系统仿真研究》课题斩获二等奖。
“我们将继续加强人文关怀，把实事办实，好事办好，以‘我为群众办实事’实践活动为基，搭建起了党组织与职工的‘连心桥、彩虹桥’。”该公司相关负责人说。
页:
[1]