天津经济技术开发区总工会建“三个一”导师库
中工网讯 日前，天津经济技术开发区总工会建立“三个一”工作导师库，并开展“三个一”工作分组学习交流会，组织企业工会干部参观学习优秀企业的设施建设和工作经验，与到访单位工作人员及“三个一”工作法导师共同探讨“三个一”工作法在日常工作中的应用。经开区总工会为了更好地指导、服务企业构建和谐劳动关系，聚焦工会组织主责主业，探索新的工作思路，对“听一次职工意见、与行政进行一次沟通对话、建立一项改善劳动关系的措施”的“三个一”工作法10年来的基层实践经验进行了梳理总结，并从中严格筛选了9名具有先进经验的企业工会主席以及1位中国劳动关系学院教授组建导师库，分成5组，以实地走访与授课相结合的方式对“三个一”工作法认识不深、掌握不够的工会进行指导。
“一些企业工会使用‘三个一’工作法成效不理想，所以我们搭建这样一个平台，省掉探索的时间，帮助他们入门，更快地找到适合自己的切入点。”经开区总工会相关工作人员说，“目前交流会已经办了三期，反响很不错，之后我们也将跟踪了解这种模式解决实际问题的效果。”
“三个一”工作法是经开区总工会推出的推动构建和谐关系的一个长效协商机制，为企业了解、解决职工需求提供沟通渠道。仅去年一年，323家基层工会利用该工作法在职工工资福利、职业发展、社会保障等方面形成了近3000项改善成果，惠及职工12.5万余名。
在三期交流会中，经开区总工会组织基层工会走访了恩智浦人工智能示范基地、中新药业现代中药产业园、南港水务公司等地，实地感受区域的快速发展，导师们与大家探讨了新时期“三个一”工作法中“倾听”环节的转化与发展、如何利用“三个一”工作法在创新方面有所作为等，贴合实际的授课内容深受基层工会欢迎。据悉，除了建立导师库、开展交流会外，经开区总工会还编印了“三个一”工作法指导手册，全力推动基层工会将其作为开展工会工作的有力工具，推进职代会等民主管理工作的完善发展，实现“三个一”工作法在基层工会落地见效。
页:
[1]