“线上拜师”拉近海内外员工距离
中工网讯 日前，中交一航局一公司巴新项目部工会举办了一场别开生面的“线上拜师会”，身处国内和海外的新老员工云端签署《拜师学技师徒协议书》，确定了师徒关系。今年7月，项目部接收了一批新入职员工，但新入职员工办理出国手续需要数月时间，如何开展导师带徒活动成为摆在项目部面前的一道难题。经过讨论，参考疫情防控期间推广的云端办公形式，项目部工会决定用腾讯会议的方式举办一场“线上拜师会”。
从公司天津总部到位于海外的巴新项目部营区，怎样才能让新入职员工近距离了解项目工作环境，感受项目部文化内涵？在项目部工会主席闫嘉彬看来，文化传承非常重要。为此，一部以“传承 向上 一流”为主题，通过介绍项目部的过去、现在和未来发展目标，让新入职员工了解项目部文化和发展历程的专题片应运而生。
“线上拜师会”上，随着专题片播放，员工们将目光聚焦在项目部一个个海外工程上，从南太平洋最大的莱城港一期码头，到巴新规格最高的援巴新独立大道项目，从项目部文化初创，到海内外大跨距管理模式成型，短短2分钟的专题片，让新入职员工对项目部的成长有了了解。在随后的拜师仪式上，由项目部选定作为师傅的员工们分别根据机务、试验、测量等不同岗位特点，宣读了为期一年的导师带徒工作规划，制定了各个阶段的师徒成长目标。
“为了让新入职员工尽快融入项目部，我们在拜师会前，就组建了‘线上拜师群’，相同专业岗位的新老员工每天都会在群里积极交流，他们会说起项目部今年竣工验收的巴新最大、最高等级的大型公路工程项目，还会结合工作实际介绍项目部文化。”闫嘉彬说，为激励新入职员工成长，项目部工会还在“线上拜师会”上介绍了上一期优秀师徒的成长经历，为本期结对师徒树立了对标典型。
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