给一线员工建健康档案值得提倡
从去年开始，笔者所在的一家石油化工企业为直接从事生产操作的一线员工建立了完整的健康档案，完整地记录了员工的个人资料、身体健康情况、心理状况等，为企业深入了解和掌握员工的身体状况提供了准确的信息。通过建立一线健康档案，实现了员工身体健康动态管理，让孕妇、身体素质弱和年龄偏大的员工离开一线岗位，把对员工的关怀体现在每一个具体的细节，确保每位员工以健康的身心投入到工作中去，从而营造了一个健康、安全的工作氛围。
健康地工作着，这是21世纪的工作理念。对个体而言，失去了健康，吃再好吃的东西，住再漂亮的房子，都是“白搭”。这么说并非是否定为了工作而无私奉献的精神，而是说，我们应当鼓励大家在繁忙的工作中多关爱一些自己的身体，确保以健康的身心投入到工作中去。
健康是基础，失去健康就是最大的损失。我们企业给员工建立健康情况档案，定期组织一线员工进行健康体检，使每名接触有毒有害作业的员工得到应有的职业健康检查，在调整岗位和安排具体工作时尽可能扬长避短，这既符合“以人为本、健康第一”的理念，又可以从根本上避免员工的消极和抵触情绪，确保一线员工队伍稳定。
石油石化行业是一个高危行业，具有易燃易爆、高温高压、有毒有害连续作业、点多线长等特点，一线员工要经常同有毒化学药剂等接触，容易受到噪音和粉尘侵害，影响身体健康。因此，定期组织一线员工进行健康体检，让他们远离职业伤害，至关重要。
健康是金，健康是福！关心员工从关心他们的健康做起，给一线员工建立健康档案，筑牢企业员工生命底线的“防火墙”，值得提倡和推广。(顾永强) 员工自己要有健康理念、健康知识、健康投入！！！ 引用第0楼zhousp于2007-07-28 12:35发表的 给一线员工建健康档案值得提倡 :
从去年开始，笔者所在的一家石油化工企业为直接从事生产操作的一线员工建立了完整的健康档案，完整地记录了员工的个人资料、身体健康情况、心理状况等，为企业深入了解和掌握员工的身体状况提供了准确的信息。
通过建立一线健康档案，实现了员工身体健康动态管理，让孕妇、身体素质弱和年龄偏大的员工离开一线岗位，把对员工的关怀体现在每一个具体的细节，确保每位员工以健康的身心投入到工作中去，从而营造了一个健康、安全的工作氛围。
健康地工作着，这是21世纪的工作理念。对个体而言，失去了健康，吃再好吃的东西，住再漂亮的房子，都是“白搭”。这么说并非是否定为了工作而无私奉献的精神，而是说，我们应当鼓励大家在繁忙的工作中多关爱一些自己的身体，确保以健康的身心投入到工作中去。
健康是基础，失去健康就是最大的损失。我们企业给员工建立健康情况档案，定期组织一线员工进行健康体检，使每名接触有毒有害作业的员工得到应有的职业健康检查，在调整岗位和安排具体工作时尽可能扬长避短，这既符合“以人为本、健康第一”的理念，又可以从根本上避免员工的消极和抵触情绪，确保一线员工队伍稳定。
石油石化行业是一个高危行业，具有易燃易爆、高温高压、有毒有害连续作业、点多线长等特点，一线员工要经常同有毒化学药剂等接触，容易受到噪音和粉尘侵害，影响身体健康。因此，定期组织一线员工进行健康体检，让他们远离职业伤害，至关重要。
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本人的拙作。 引用第1楼baxjn于2007-09-17 23:59发表的:
员工自己要有健康理念、健康知识、健康投入！！！
员工健康意识的提高也需要企业管理者注重对员工的宣传教育和一定的培训相结合，更要注重对员工工作环境的改善、劳保用品的投入、设备性能的不断改进及更新等硬件的支撑来保障。相信每位一线员工不会拿自己的健康来开玩笑的，更多的还是要管理者给他们创建一个健康和谐的每个工作日。
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