杭州维管段工会发挥群安员“前沿哨兵”作用 筑牢安全防线
中工网讯为充分发挥群安员在查处隐患、制止“三违”、叮嘱安全上的天然优势，不断推动安全管理工作再上新台阶，近日，中铁电气化局运管公司上海维管处杭州维管段开展“安全记心中，群安筑防线”技能大比拼。本次活动紧贴现场安全生产实际，围绕安全事故高发、多发领域和重难点环节设置考点，是一场安全理论知识和实操能力相融合的综合大练兵。多年来，杭州维管段工会坚持从生产一线中聘任群众安全监督员，通过建立健全安全考核机制、发放群安员津贴的方式，来激励广大群安员秉承坚守原则、敢抓敢管的工作作风，切实筑牢段安全生产第二道防线。至今共有40多人经过群安员岗位的锻炼，被培养输送到工班长、技术员等骨干岗位。在长期的摸索实践中，杭州维管段工会在群安员工作中总结出“五坚持”的工作方法。
首先杭州维管段工会采用分会推荐、工会选聘的办法，严格挑选出安全等级、技能等级均达到三级及以上，工作积极主动、安全意识和责任心强、素质高且具备一定文化水平的员工作为选拔对象。然后对这些选拔对象进行相关业务知识培训，通过考试，成绩合格后方可正式上岗。
在此基础上，供电车间每月对群安员履职情况进行检查，段工会组织安全生产部门通过季度检查对群安员进行业务指导，供电车间每年组织召开群安员工作会，交流工作经验，增强群安员对安全生产重要性的认识，提升履职担当意识，提高工作业务能力。同时，段工会每年通过不同形式对群安员进行培训，内容涉及群安员职责、权力、义务、安全防范知识、隐患辨识、技能操作、处置工作方法等，重点抓好群安员的安全责任心教育，有效提升了群安员发现问题、处置问题的能力，增强了责任心。
手持报话机，兜揣记录本，是群安员的工作常态。群安员记录本里一条条规范的记录，详细地描述了当天的工作，对检查出来的隐患和问题，及时分析根源、提出整改措施，并让现场负责人员签字限时整改。对于不能及时整改的事项，由安全部门督促相关部门整改，形成“人人参与安全”的氛围。
为确保群众安全监督工作有效开展，段工会坚持对群安员工作进行一月一通报。对工作不认真，未能有效履职的进行批评教育，对情节较为严重的予以考核，经多次教育仍不能履行职责的给予解职，重新选派能胜任的群众安全生产监督员任职，有效的保障了群众安全生产监督工作取得实效。
为进一步提升群安工作质量，强化群安工作实效，激发全段群安员在安全生产工作中积极发挥作用，段工会坚持每年开展优秀群安员评选活动，对表现突出的群安员给予表彰奖励，进一步增强了群众安全生产监督工作的责任感和使命感。
页:
[1]