山钢股份莱芜分公司炼钢厂工会为职工办实事、解难事
“自打扩建增加了100多个停车位，我们再也不用早早到班上来抢车位了，厂里真是为咱职工解决了大难题！”轻松自如地停好爱车，山钢股份莱芜分公司炼钢厂原料二车间职工乔卫刚对厂里办的这个实事好事赞不绝口。职工利益无小事，自党史学习教育开展以来，炼钢厂党委以学党史、悟思想为基础，以办实事、开新局为关键，将“生产绩效是否提升、职工群众是否满意”作为衡量党史学习教育成果的标准，用心、用情、用力把职工的困难事、烦心事、身边事办好办实。
“现在都实现智能炼钢、智能精炼、智能连铸了，啥时候我们的安全管理也能智能化啊？”听到这个来自基层的声音，炼钢厂党委书记、经理王键立即召集智慧钢厂建设专班人员在多次进行现场调研分析的基础上，确立了 《智慧安全在炼钢工序的研究与应用》这一课题，并作为责任人亲自督办实施攻关，运用数字化、信息化等前沿技术，对安全管理过程中的所有活动和需求进行智能感知、互联、处理和协调，进一步提高安全管理水平，全面提升安全管理绩效。目前该项目正在紧张实施中，计划9月30日前完成。该厂党委领导班子其他3名成员也分别认领了职工关心关注的现场环境改善、生活设施升级改造、劳保护品改善等事项，列出问题清单，设定完成时限，定期督办推进效果，确保达到职工满意。
该厂在 “我为群众办实事”实践活动中，着眼满足广大职工的实际需要，切实解决基层一线职工的烦心事，在联系职工大走访的基础上，围绕职工所思所想、破解发展难题、化解矛盾纠纷等，畅通职工诉求渠道，通过调查问卷共收集职工热点难点问题2127个，整合梳理为383项重点问题并列出问题清单，由相应主管部门负责逐项建立台账，一件一件狠抓落实，能内部解决的第一时间抓紧解决，不具备条件的组织实施专题攻关，需要上级部门协调的，由主管单位随时关注办理进程。
8月5日至6日，来自炼钢厂各单位的21名职工在培训中心进行了为期两天的公文和新闻写作培训，这是该厂党委针对基层职工提出的提高写作能力加强培训的建议而专门举办的。针对梳理排查的项目清单，该厂采取实招硬招开展关心关爱职工行动，为职工创造良好的工作和生活环境，不断增强广大职工的归属感和幸福感。
如今，职工文体活动中心扩建改造成功，篮球馆、羽毛球馆、瑜伽室、健身室、台球室等设施一应俱全；职工餐厅面貌焕然一新，用餐条件大大改善；各岗位更新应急小药箱；为连铸机拉钢岗位配备防辐射服；部分岗位实施工作服一件上衣两件裤子配发……一个个问题和建议迅速解决办结，一件件实事好事快速落地实施，广大职工看在眼里、暖在心头，真真切切体会到了企业这个大家庭的温暖。
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