【会场写真】当面质询：这代表当得有名有实——杨 涛
当面质询：这代表当得有名有实【会场写真】
■ 杨 涛
“请问王处长，《三违处罚管理办法》中对严重三违行为是如何界定的？”
“请问王处长，班队级管理人员和普通班组职工的三违处罚标准是否一致？”
1月26日上午，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿六届一次职代会上，来自一线班组的职工代表纷纷站起来质询台上正在作《小河嘴煤矿“三违”管理办法》草案说明的矿安监处长王六宽。
“呵，咱一线职工代表敢当面质询矿领导，这在咱们矿还是破天荒第一次。刚开始提这么尖锐的问题时，我心中还有顾虑，没想到矿领导不但没生气，还一五一十地认真作答。”中途休会时，第一个提出质询的职工代表、机电队PLC技术协作组组长李小红说起自己提问时的情景仍显得有些激动。
“大家不要有顾虑，有啥子问题都可以提，我们欢迎得很，众人拾柴火焰高嘛。”正说着，矿工会主席杨柳走过来鼓励大家。“大家看，这些年来，我们矿坚持和规范了职工代表大会制度，在每年初召开矿职工代表大会。同时在职代会闭会期间，我们都要按照民主程序，及时组织召开了职工代表联席会议和职代会各专门委员会联席会议，对《矿行政工作报告》、《职代会工作报告》、《职工工资分配实施办法》等重要文件草案进行讨论审议，并集体表决通过，保证了各项文件措施的严肃性和公平性，代表了广大职工的普遍意愿和要求。”杨柳补充道。
“过去开会，咱们一线职工代表只带‘耳朵’就好了，如今不一样了，今年咱们开会前，矿上就把《行政工作报告》、《职代会工作报告》等会议重要报告的意见征求稿提前发到一线生产班组，让咱们班组职工可以有充裕的时间酝酿意见和建议。今年我提的两条建议企业不但不打压，还给予了正面肯定，您说这样的代表谁不想当！”掘进一队3班职工代表、刚获得川煤集团首届“十佳班组长”殊荣的王树全高兴地接着说。
今年，为确保一线班组职工的知情权、参与权等民主权益真正落到实处，小河嘴煤矿充分发挥职代会专门工作委员会的作用，在8个区队全部建立起了职代会小组，制定了矿《职代会工作职责》，做到了职代会规范运行，落实了职代会的各项职权。坚持将“十二五”期间的企业生产经营重大决策、企业改革改制、涉及职工切身利益的重大问题全部交职代会审议讨论，认真听取职工代表的意见和建议。对涉及企业发展战略规划、组织人事变动、为职工群众办实事项目、扶贫帮困、招投标项目公示等，都事先提交了职代会代表组进行讨论，在各代表组讨论的基础上，印发到各单位征求意见和建议，然后在进行修改完善后交职代会审议通过后才实施。在刚刚召开的职代会上，代表们一致通过了工资改革方案。同时，该矿还将职工提案征集办理、民主评议干部、业务招待费使用等情况向职工代表报告。
在该矿，“职工代表不仅能当面质询矿领导，还能测评罢免科队级领导干部，看来咱们当的这个职工代表还真有权力！”进入会场前，一线职工代表、地面加工班群监员袁鹏华充满自信地说。
尊敬的夏老师您辛苦了！！！
祝贺上稿的老师们！！！
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