[正方]尊重职工意愿 注重心理需求
【正方】尊重职工意愿注重心理需求
眼下，笔者在一些个体企业了解到，一些企业用工单位以“效益第一”为中心，毫不顾忌职工的身体劳累程度，一味地从加大生产规模和效益出发，要求职工加班加点超额工作，以最快的速度满足客户的需求，职工为此劳神筋骨、叫苦不迭、怨声载道。
我们常常喊企业要“以人为本”，工作中要充分尊重职工的意愿，使职工在和谐的氛围里充满激情的工作，以求生产效益的最大化，可这说起来容易做起来难，职工良好的意愿恰恰同不完善的企业机制相违背，当他们看到那一张张订单时，俨然就是送上门的大蛋糕，这到嘴的肥肉哪能拒之门外，又岂能叫煮熟的鸭子飞了。于是他们强装笑颜，把职工当成了自己的“奴隶”，鞭打快牛，多快好省，不管职工内心是否如愿，错误地认为只要多加点薪水，外加几句温馨的话和鼓励的话，职工谁还怕钱烫手啊，当职工把钱揣在怀里，肯定会笑逐颜开，这样给职工“造福利”的好事，广大职工哪能有不情愿一说呢？
非也！请问，职工的动力和激情就单单为了那几张人民币吗？这也太小看职工工作动力和工作愿景了吧？不把职工放在眼里，不尊重职工内心需求，不从职工的身体状况和辛苦程度出发，错误地把职工当成造钱的机器，毫不顾忌职工的死活，试问，这样的企业能长盛不衰吗？能让职工内心感到满意吗?职工都是为了钱而工作吗？
我们要充分尊重职工的心理需求，同职工多交流、多沟通，尚需广泛征求职工的意见和建议，采取少数服从多数的民主集中制原则，让企业民主更加完善和集中，这是最基本的治企原则。对职工不情愿接受的超负荷订单，企业负责人应该把职工的意愿放在首位，对诱人的订货单当机立断，当即拒绝，即便得罪了个别客户，但职工看到后心里却是暖乎乎的，一种主人翁的责任感油然而生，职工才会以更加饱满的工作态度，积极投入到紧张的工作中，才能为企业挣得更多的“蛋糕”来，从而真正调动职工的工作积极性，产品质量才能从源头上得到保证。
我们必须以职工的意愿和情感出发，时刻尊重职工，理解职工，唯有这样，企业方能长盛不衰。
初卫平
该篇企业事评，学生恳求各位老师提出宝贵意见和建议 呵呵，初老师动作真快呀 初老师说的太好了，非也！请问，职工的动力和激情就单单为了那几张人民币吗？这也太小看职工工作动力和工作愿景了吧？其实我们的员工从很大程度上是希望自己的劳动成果能得到认可，认可员工的劳动成果也就是尊重员工的人格，真的，这不是几张人民币就能代替得了的，他体现的是员工的一种奉献，一张责任。 感谢杨老师给予肯定，感谢杨老师百忙之中阅读小文，并给与支持，新年向杨老师问好，预祝杨老师心想事成，身体健康。 职工是有感情的，企业更应该给予职工情感上的关怀。
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