劳动竞赛激励职工建功立业
中工网讯鞍钢集团紧密围绕企业生产经营重点难点，积极开展各个层次的劳动竞赛，激励职工立足岗位，发扬主人翁精神，为企业发展建功立业，不断赋予“鞍钢宪法”新的时代内涵，有力助推了鞍钢集团上半年生产经营创佳绩。2021年，鞍钢集团明确要求“广泛深入开展各个层级的劳动竞赛，大力提高劳动生产率”。鞍钢集团工会把劳动竞赛作为工会围绕中心、服务大局的重要载体，协调各子企业围绕落实鞍钢集团“十四五”规划和完成全年生产经营目标，深入开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动竞赛，充分激发广大职工的积极性、主动性、创造性。
今年以来，鞍钢集团组织所属各子企业根据各自生产经营特点，共开展5项主题劳动竞赛和36项专项劳动竞赛。集团工会深入子企业及基层单位，调研劳动竞赛开展情况，挖掘竞赛经验，编发《鞍钢集团劳动竞赛情况通报》，及时宣传推介基层开展竞赛活动的好做法、好经验。
据了解，劳动竞赛紧扣企业发展目标和生产经营重点难点，持续推进各项竞赛深入基层，不断对标先进，优化竞赛指标，提高竞赛水平，务求阶段性实效。各子企业围绕制约企业生产、经营、服务的难点、痛点和关键点选题立项，通过劳动竞赛推动企业生产经营取得实效。鞍钢集团上半年利润总额202亿元，是去年同期的16倍，是2019年同期的6倍，实现了首次超过200亿元的历史性突破。
下一步，鞍钢集团将持续深入推进各层级劳动竞赛，在巩固和扩大现有竞赛成果的基础上，根据下半年钢铁企业生产经营形势变化，适时开展阶段性专项竞赛，拓展竞赛项目和覆盖面；继续开展劳动竞赛调研，总结经验，组织交流会，加大竞赛经验推广力度，用丰富生动的基层竞赛实践为鞍钢新发展凝聚职工智慧和力量。
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