江西企业创建劳模先进创新工作室
中工网讯近年来，江西省南昌局集团公司工会结合铁路快速发展的实际，将“劳模精神、劳动精神、工匠精神”内涵深度融入集团公司“安全、畅通、精细、现代、奋进”“五个新南铁”企业精神之中，全面推进职工创新创效工作，形成了“党委领导、行政支持、工会主抓、部门配合、先模挂帅、骨干领唱、全员参与”的创新工作格局。http://www.workercn.cn/html/files/2021-09/23/20210923110445064189041.jpg 集团公司工会明确了创新工作室“六有”标准，即有一名知名劳模先进、技术能手为领军人物，并以其命名挂牌；有一个用于开展创新活动的场所及相关设备设施；有一套完整的工作制度；有工作经费；有一个创新团队；有创新成果，每年至少1-2项创新成果得到推广应用。
集团公司工会给予每个工作室1-10万元启动资金。每年本着优中选优的原则，对围绕解决企业生产、经营、管理中的重点、难点问题，开展技术革新、发明创造、技术攻关、技术协作。
向塘机务段工作室经过反复钻研和现场试验，总结出电力机车“一检二关三禁四抢五保六过”防坡停、掉分相的“郭学飞操纵法”。该操纵法推广使用后，电力机车坡停、掉分相，同比下降了75%，为保障运输秩序畅通发挥了积极作用。
南昌电务段王丹劳模创新工作室研发的动车组PB总线排查测试由双人作业变成了单人作业，且作业时间由两人50分钟降至单人13分钟，作业效率提高了6.6倍；研制的“车载设备电缆绝缘测试仪”实现了产品智能化，作业时间由2人5小时减少到1人半小时，作业效率提高了20倍。
鹰潭工务机械段“李雪忠劳模创新工作室”对蓄电池欠压保护装置进行技术改进，有效提高了蓄电池使用寿命。由工作室组织研发的《WY-70型物料运输车回转输送带刮泥装置》，降低设备故障率以及道床二次污染，提高施工作业效率。
截止目前，该集团公司创建了劳模先进创新工作室47个，其中，“郭学飞”劳模创新工作室获得国家级示范性劳模创新工作室称号。集团公司从劳模先进创新工作室主要成员中推荐评选省五一劳动奖章和火车头奖章86人、全国五一劳动奖章6名，省部级劳动模范23人，全国劳动模范2人。
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