兴化产业工人创新成果“积分”可兑双重奖励
从明年1月起，兴化产业工人创新成果“积分”可兑换现金和荣誉制度啦！9月30日，兴化市委组织部、市人社局、市市监局、市科技局、市总工会等五部门联合下发《市产业工人群众性经济技术创新成果实施评价积分制度办法》，通过“积分”制对个人和企业进行物质精神的双重奖励，赋予产业工人创新活动看得见、摸得着的价值。“实施创新成果评价积分制度是为了进一步激发职工创新创造热情，鼓励职工提高技术技能素质，推动企业技术进步，以‘微创新’促进大发展。”兴化市总工会党组书记唐彪表示，评价积分制度面向各类企事业单位的基层产业工人，突出全市重点行业和产业的同时，鼓励非公中小企业、新兴产业企业职工参与评选。
兴化市产业工人创新成果每年评价一次，共计100分的基础分，获取积分需在资料评价（初选）、现场发表评选、发表评价三个环节“过五关斩六将”。赚分攻略包括：初选阶段围绕概况、选题、原因分析、对策与实施、效果、特点、资料七个方面；现场评选阶段以科技创新成果、职工先进操作法、职工发明创造成果、职工五小活动、合理化建议成果等分类评选；发表评价阶段重点在发表、特点、时间、发表人四个项目。
根据《办法》，该市产业工人群众性经济技术创新成果分为技术性应用和群众性活动两类。技术性应用类创新成果包括科技创新、先进操作法、发明专利，设特等成果3项、一等成果9项，优秀成果18项；群众性活动类创新成果包括“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）和合理化建议等，设一等成果6项，优秀成果24项。
获技术性应用类创新成果的项目，奖励标准为特等成果1万元、一等成果6000元、优秀成果3000元。项目牵头人授予以下荣誉称号：特等成果、一等成果项目第一牵头人优先推荐泰州五一劳动奖章候选人，可作为“兴化市劳动模范”“兴化工匠”候选人优先推荐，并由市总工会授予“兴化市五一创新能手”荣誉称号。对符合条件的牵头人由市人才办纳入“313学术、技术带头人培养工程”培养对象，由市人社局纳入技能与工程技术人才职业发展贯通对象，由市总工会纳入产业工人赴外地研修、疗休养享受对象。其他获评项目牵头人由市总工会授予兴化市产业工人群众性经济技术创新活动“优秀成果奖”荣誉称号，并纳入兴化市产业工人群众性经济技术创新工作人才库。
获群众性活动类创新成果的项目，奖励标准为一等成果5000元、优秀成果3000元。项目牵头人授予以下荣誉称号：一等成果项目第一牵头人由市总工会授予“兴化市五一创新能手”荣誉称号。其他获评项目牵头人由市总工会授予兴化市产业工人群众性经济技术创新活动“优秀成果奖”荣誉称号，并纳入兴化市产业工人群众性经济技术创新工作人才库。
此外，还专项设立揭榜攻关奖励项目资金池30万元，实施一事一议，专项用于奖励揭榜完成关键工艺、“卡脖子”技术项目的团队或个人。
据了解，创新成果评价积分在二年有效期内累计积分。个人累计积分达100分，可作为“兴化市劳动模范”“兴化工匠”等先进人物候选人优先推荐；同一企业同一部门、车间，以班组为单位，个人累计积分达200分，由兴化市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，并优先逐级向上推荐表彰，班组长授予“兴化市五一创新能手”荣誉称号；同一企业，以企业为单位，个人累计积分达300分，可作为“兴化市产业工人群众性经济技术创新优秀企业”给予表彰。
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