奇葩招聘该整治
奇葩招聘该整治http://www.workercn.cn/html/files/2021-10/04/20211004142027626823568.jpg王怀申 文/图 前不久，河北的宋先生在应聘某公司人事岗位时，竟被要求详细说明自己的恋爱经历。对于如此奇葩的要求，公司的说辞是为了考察应聘者的“情商”。近年来，类似的现象不时见诸报道，背后反映的是各种各样的就业歧视，对人的不尊重。监管部门要加大执法力度，严禁用人单位要求劳动者提供与岗位无关、涉及个人隐私的信息。
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