浙江省平阳县总工会在深化改革中固本强基
中工网讯 据浙江工人日报消息，在浙江省温州市平阳县萧江镇，10家企业工会联手打造“同创联盟”，整合资源、搭建平台、联办活动，职工们聚到一起，重走红军之路，开展技能培训，参加志愿活动……“在一起”的氛围热了，职工们的心也热了。“同创联盟”是今年平阳工会改革创新亮点项目之一，经过半年多时间的探索提升，成为基层工会工作的一个全新品牌。今年以来，平阳县总工会以深化基层工会改革为动力，以固本强基为根本任务，致力于打造学习型、实干型、创新型、模范型、温暖型工会，推进工会工作体系化建设。作为深化改革、固本强基的有力抓手和务实载体，平阳县总工会完善顶层设计，谋划建立工会工作“三张清单”，进一步聚焦主责、深耕主业。
这“三张清单”分别是改革创新亮点项目清单、重点项目任务清单和体系化制度清单。平阳县总工会党组书记、常务副主席邱君诺告诉记者，改革创新亮点项目清单展现的是基层工会敢于探索、勤于实践的工作锐度，重点项目任务清单考量的是勇于担当、善于落实的工作力度，体系化制度清单检验的是精于谋划、利于保障的工作厚度。“三张清单”相辅相成，齐头并进，在提升本领、改进作风的实践中夯实工会工作“基本盘”。
记者了解到，今年，平阳县总工会筛选出31个项目，列入改革创新亮点项目清单。这些项目有着眼于提升基层工会自身建设水平的，如萧江镇总工会发起创建的“同创联盟”；有服务当地中心工作的，如顺溪镇总工会为推动旅游业发展量身定做的“游客书屋”；有积极参与基层社会治理的，如敖江镇厚垟村联合工会建立的职工参政议政制度；也有致力于职工普惠化服务的，如平阳县教育工会发起组建的心理健康志愿者服务团，海西镇总工会着力打造的集工会活动、为工服务、文化宣传等功能于一体的“工会驿站”等。
重点项目任务清单集纳了23个项目，这些项目致力于工会传统工作的守正创新，基本职能的完善巩固。比如，通过设立“党员微课堂”，进一步加强新时代职工思想政治引领；健全职工成长发展体系，深化推进产业工人队伍建设改革；开展“安心车间、舒心厂区”创建，推动和谐劳动关系创建；建立“爱心驿站”，提升工会服务职工温暖度等。同时，强势推进基层工会组建，通过打造“亿元体工会”，推动新就业形态劳动者建会入会。
体系化制度清单致力于打造工会工作体系化的“四梁八柱”，今年，平阳县总工会新订、修订了31项工作制度，内容涉及事业保障、组织体系、示范引领、劳动竞赛、评价激励、和谐创建、劳动保护、宣传教育、文化阵地、维权服务等10个方面。这些制度的新订、修订，进一步打通了制度从理论到实践的路径，实现了“实践上升到理论、理论再指导实践”的迭代升级，工会工作体系化建设不断深入。
为确保“三张清单”稳步推进，平阳县总工会建立工作专班，明确督导责任，健全“每月报送进度、每季现场督导、半年比学推进、全年评比交流”的工作推进、落实、评价体系。同时，坚持问题导向，分析研究项目推进过程中存在各种疑难杂症，及时采取行之有效的破题之策，推动清单从“纸面”落到“地面”。
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