党建引领央企高质量发展
“全国国企党建会五年来，国资委党委和中央企业党委（党组）把全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为工作主线，把习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实作为首要政治任务，把‘两个维护’作为最大政治纪律政治规矩，把抓党建强党建作为第一责任，把企业改革发展作为第一要务，以钉钉子精神深入落实全国国企党建会30项重点任务和23项重点工作。”国务院国资委党委委员、副主任谭作钧在10月12日举行的中央企业高质量党建引领保障高质量发展媒体通气会上表示，党建会召开五年来，中央企业面貌、干部队伍面貌、党建工作面貌发生根本性变化。中共中央党校（国家行政学院）研究员张春晓在接受中国经济时报记者采访时指出，党的十八大，特别是全国国有企业党建工作会议以来，国企充分发挥政治优势，推进党建工作与生产经营深度融合，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点，国企党建取得了重大进展。
2016年10月10日党中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记亲自出席会议并发表重要讲话，此后的五年里，国资委和央企深入贯彻会议精神，逐年压茬推进中央企业党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年、党建创新拓展年五个专项行动。央企党建责任制考核满意度测评显示，99.47%的党员干部职工认为党建工作促进了生产经营，99.41%的干部职工认为身边党员有党员的样子。
对于颇受舆论关注的国有企业中党建与公司治理的关系，谭作钧在通气会上表示，理解国有企业党委和董事会、经理层的关系，以及党委在治理中发挥的作用，首先，中国共产党的领导是社会主义制度的最本质的特征，国企是中华人民共和国境内经济组织，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须旗帜鲜明坚持党的领导。其次看治理，党的领导和公司治理是一体两面的整体，每个国家的公司治理模式不一样，是公司治理的一般性原理在不同制度背景下的反映，公司治理要与国家的制度环境、社会文化传统相结合和相合拍。国有企业党委党组、董事会、经理层有不同的定位，从不同的角度协同发力，创造价值，党组织融入公司治理，不是代替，而是和董事会、经理层一起，按权责划分，推动各项工作落地实施。
高质量的党建已经成为央企高质量发展的推动力。通气会上披露的数据显示，2020年，中央企业实现净利润1.4万亿元、利润总额1.87万亿元，与2015年相比年均分别增长9.4%、8.8%，均高于同期全国GDP增速；营业收入利润率6.2%、研发经费投入强度2.79%，比2015年分别提高1.8和0.63个百分点；全员劳动生产率从2015年的40.2万元/人增长到2020年的59.4万元/人；截至2020年底资产负债率64.3%，比2015年底下降2.4个百分点。
张春晓建议，下一步，国企要全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在思想引领、党建行动、体制机制、业务融合、队伍建设、国资监管上，都要持续不断地深入推进国企的党建工作。
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