[中立]员工培训既不是福利也不是投资
员工培训即不是福利也不是投资邱志辉
笔者认为企业为职工进行各种知识培训即不是福利也不是投资，而是国家要求企业必须贯彻落实的一项硬规定，同时企业员工根据国家的相关规定也是享有企业培训学习的权力。
如果说员工培训是一种福利，那笔者想问问员工在培训中得到了什么实质性福利？享受到了什么实质性待遇？如果仅仅是提高员工的知识水平，掌握了业务技能的话，那就不叫福利。所谓福利是指企业对职工【食、宿、医疗等】的照顾。这一点要搞清楚。
说员工培训是一种投资，笔者也不赞同，因为员工本身就应该享有培训学习的权力，并且培训的费用也属于国家和企业下拨的专款，企业必须无条件的为每名员工进行培训学习。并且还有把员工培训好，引导好，这是企业对手下员工的一种基本管理义务。
观点见解独特 谢谢王老师
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