【班组之变】变样——邢承木
变样■ 邢承木 “来，今天咱们以茶代酒，为咱队夺得三连冠干杯！”2月15日晚上，山东流云纺织有限公司气纺车间捻线平车队像前两年一样，在县城一家饭店举行了一场庆功宴，队长刘义祥和五名队员一起碰杯，互相勉励。让人感到意外的是，这顿饭是队长刘义祥埋单，不像去年一样从奖金里出。那得3000块钱呢？ 原来，他们商定用这3000元奖金设立“捻线平车队奖励基金”，不再像前两年一样，先大吃一顿，再把剩下的钱一分了事。而是把这笔钱用于奖励本队2011年的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议和好人好事。去年，他们队王林提出的捻线罗拉校检法和李玉霞改进的手工落纱车两项小创新，应用效果良好，受到公司奖励，为赢得三连冠创造了条件。“这叫‘借奖生奖’。用奖金做奖励基金，以激发队员们的积极性、创造性，鼓励大家再接再厉，力争四连冠”，队长刘义祥风趣地说。 既然设立了基金，就得有个管理支出办法。他们的办法是论“分”行赏。制定了一份详细的评分细则，对“五小”活动和好人好事进行量化打分，年底奖励得分高的前两名。奖励多少，年底队务会商定，大家都是管家。队长刘义祥还提议，这笔钱既是队里的奖励基金，也是队里的救助基金，年中队里谁家遇上灾难事，就用这笔钱救急。奖金使用变样了，变得让大家更拥护了。
页:
[1]