班组光荣榜又有新榜样
2月15日，安徽淮北矿业朱庄煤矿采煤四区一排设立的班组光荣榜在职工眼中成为新亮点。新上榜的班组职工陈令存获得矿“优秀师傅”称号，这让张朝领（左一）和工友们钦羡不已。开年来，该班组每月对职工的安全效果、操作技能、工作表现等情况进行考核评比后，便把获第一名的职工事迹搬上光荣榜，并推荐其参加矿上的先进评选。韩荣 摄
原稿：
班组“光荣榜”比学有榜样
开年来，安徽淮北矿业朱庄煤矿采煤四区一排设立的“班组光荣榜”，成为班组一个新的亮点。该班组每月通过对职工的安全效果、操作技能、工作表现等情况进行考核评比，把获得第一名职工的事迹搬上“光荣榜”，并推荐其参加矿上的先进评选，让职工学有榜样，赶有目标。这不，2月15日，职工张朝领（左一）和工友，在得知榜上有名的陈令存获得矿“优秀师傅”称号时羡慕不已。（韩 荣 摄） 见报稿：
安全教育变说教式为体验式
2月16日，“把行为规范线变短”的体验式游戏让重庆能源集团天府磨心坡矿掘进一队职工感受到与以前不一样的班前会。从这天起，他们把过去的说教式安全教育改为体验式，即：在每班班前会上，用5~10分钟让职工参与一个个拓展思维的小游戏，从中感受安全新观念、接受安全新知识，体验违章的危害性和安全的重要性。刘长兵 摄
原稿：
体验式教育进班前会
2月16日，重庆能源集团天府磨心坡矿掘进一队开始将体验式教育融入进班前会。该方法改变了以前班前会上的安全教育说教模式，在每班班前会时，用5-10分钟的时间，让班组职工亲身参与体验“把长线变短”、“团结协作”等一个个涉及安全方面的思维拓展小游戏，让职工从游戏中感受安全新观念，接受安全新知识，从而改变心智模式，自觉转变思想观念，牢固树立安全意识，规范自己的工作行为，杜绝习惯性违章，达到安全生产目的。图为2月16日该队李祥艳（手指者）班组职工在班前会上进行“把行为规范线变短”的体验式游戏。刘长兵 见报稿：
成功拿下第23个试验项目
对山钢集团莱钢动力部水力车间化验班宋宪民（右）与许岩红来说，2月16日非同寻常。这天，他俩在新设备使用没有指导老师的情况下，克服试剂误差、设备参数设定、操作不熟练等不利因素，成功拿下第23个试验项目“生活水砷含量化验”。当看到测试数据结果后，俩人情不自禁地击手相庆。 卢燕华 摄
原稿：
生活水砷含量化验项目成功攻克
2月16日，山钢集团莱钢动力部水力车间化验班宋宪民（右）与许岩红当看到测试数据结果后，两人为成功攻克生活水砷含量化验项目而高兴地击手相庆，这成为她们攻克的第23个试验项目。为即将投产生活水做好水质化验准备工作，两人面对新的设备在没有指导老师的情况下，参照生活饮用水标准化验方法，克服试剂误差、设备参数设定、操作不熟练等不利因素,边学习边总结经验，并不断优化分析方法，反复试验摸索，终于一个个的试验项目被攻克。（卢燕华） 见报稿：
创新“粗煤泥分选新工艺”
2月16日，山东肥矿集团白庄矿洗煤厂田德辉班组自主创新的“粗煤泥分选新工艺”，经过20天的试运行终获成功！针对生产中粗煤泥灰分偏高的难题，田德辉班组采用旋流器加粗煤泥流化分选机对粗煤泥进行分选，达到了稳定粗煤泥灰分比率、提高粗煤泥产率和选煤效率等多项效果。这不，田德辉(左一)正带领大伙调研新工艺。何翠芳 冉珉 摄
原稿：
“女将军”带领班组给力新春
2月16日，素有山东肥矿集团白庄矿洗煤厂“女将军”之称的厂长田德辉（左一）又传喜讯：由她带领班组自主创新的粗煤泥分选新工艺经过20天的试运行终获成功！为首战新春又增信心。针对生产中粗煤泥灰分偏高的难题，田德辉班组经过不断调研决定采用旋流器加粗煤泥流化分选机对粗煤泥进行分选，达到了稳定粗煤泥灰分比率、提高粗煤泥产率和选煤效率等多项效果。截至目前，田德辉班组在工作的10年间，完成安全技术革新482项，其中376项技术革新成果成功推广使用，创效900多万元。图为田德辉(左一)带领班组调研新工艺现场。作者：何翠芳 冉珉
修改：2月16日，素有山东肥矿集团白庄矿洗煤厂“女将军”之称的厂长田德辉（左一）又传喜讯，为首战新春，田德辉班组自主创新的粗煤泥分选新工艺经过20天的试运行终获成功！
班组成员魏连福自豪的说：“谁说女子不如男，这十年间我们小组在‘女将军’的带领下，共完成安全技革新482项，其中376项技术革新成果成功推广使用，创效900多万元。” 笔者赶到又看到她在现场进行指导。 对照学习，杨老师辛苦了！
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