业务学习“量体裁衣”受欢迎
业务学习“量体裁衣”受欢迎“这个月的业务学习内容咋和以前不一样了？”
“这下好了，都是工作中常用的内容，没有那些高深的理论了！”
2月23日，月山车站运转车间调车组点名会上，当月度业务学习资料发到职工手上时，大家发现了异样，脸上流露出惊喜的表情。
“有职工反映说以前的月度学习内容理论知识较多，与岗位实作结合的较少，不便理解和操作，为解决这一问题，车间专门为咱们量身定做了这本《调车组业务学习题集》，这可是咱们调车工种的一整套业务学习题集！”看到大家喜悦的表情，调车指导赵建军解释说。
原来，在组织职工进行业务学习时，调车组一直采取每月发放学习资料并随机进行考核的方法，既可以随时更新学习内容，也可以督促职工自觉学好业务。近期有职工反映月度学习内容较为宽泛、实用性不强，了解这一情况后，调车指导及时向车间汇报，并着手编写新的业务学习资料，去除理论性强、与调车工作结合不紧密的内容，保留与日常工作息息相关、有益于增强职工业务技能的知识点，做到学习内容“量体裁衣”，受到了班组职工的欢迎。
“业务学习资料就应该是实用的，学业务不是为了死记硬背应付考试，而是为了活学活用保安全、提效率，大家可要用好这本题集，让咱们的业务再上一层楼！”调车长苏保明的话引起了职工们的共鸣。 刘海林 请老师批评指导！ 1、非班组变化，是车站变化；2、“职工反映月度学习内容较为宽泛、实用性不强”这句话本身就是一个变化，以前职工学习走形式，不关心内容；现在职工主动要求量体裁衣，这是不是一种进步呢
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