[反方]揭短——既不仁也不义
揭短——既不仁也不义王新平俗话说“骂人不揭短，打人不扇脸”。一个敢骂人，还敢打人的人自然是没有什么素质和道德可言的。但，就是这样的人都知道短是不能揭的，何况我们是企业的主人翁，怎么还要揭企业的短呢？
身在企业，当忠于企业，把自己的利益和企业的发展融合在一起。企兴我荣，企辱我耻，我们要维护企业的利益，用我们的职业技能打造优质产品，用我们的言行宣传展示企业文化，让企业在激烈的市场竞争中傲然屹立，成为优胜者。显然，在企业热衷于揭短，既不能让企业兴旺，更不是做人的本分。
况且，金本来就无足赤，人本来也无完人。既然一个人都无法成为完人，我们当然也无法保证一个千军和万马共奔腾的企业没有一点缺憾。所以我们承认，任何一个企业都缺憾，有缺憾是正常的。既然有缺憾是正常的，我们对待缺憾态度和做法也必须是正常的。要通过提高管理水平和创新能力去弥补缺憾，而不是把缺憾放大了去揭批。否则，企业在时时揭短，处处昭示的环境下，不要说发展，连生存都困难，一旦企之不存，你又何焉附。
己所不欲，勿施于人，这是我们做人的本分。身在企业、身在职场，我们要懂得扬长避短，而不是紧盯短处，死抓小辫子。只要我们的优势扬的足够长，即便存在短处、短处也就在相形见绌中无所谓了。
回 楼主(wxpzp) 的帖子
说得真好！回 1楼(王志强) 的帖子
谢谢王老师！回 2楼(邢承木) 的帖子
谢谢邢老师！！ 王老师改变了我的看法，我想揭短也是职工应该具备的素质，但是看到王老师的文章后，我有点犹豫了，呵呵。
页:
[1]