延吉市联合执法维护女职工合法权益
来源：中工网据劳动新闻消息，“女职工产假期间的工资如何发放？”“发放是在上班后，还是在产假期间……”10月12日，由延吉市人社局牵头，市总工会、市妇联、市医疗保障局和市卫生健康局联合开展的女职工产假等权益专项执法行动，继续走进用人单位，全面排查企业维护女职工合法权益情况。
当日，执法人员来到了女职工人数较多的延吉百货大楼股份有限公司和中国农业银行股份有限公司延边分行，就落实《女职工劳动保护特别规定》《吉林省人口与计划生育条例》情况和建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况展开专项执法检查。
检查中，执法人员还重点检查了女职工产假、哺乳时间情况；孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况；女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工产假待遇情况；女职工组织建设、心理健康维护的情况；用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况以及其他有关女职工权益保护法律法规执行情况。经检查，以上两家保障措施得当，相关设施建设齐全。
延吉市总工会相关负责人表示，此次专项执法行动旨在聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，查处违法案件，纠正违法行为，调动广大女职工的积极性和创造性，切实维护女职工合法权益，营造安全健康平等和谐的劳动环境。从9月上旬至今，联合调查组共检查用人单位74家，涉及女职工人数8137人。检查中，就少数存在对女职工权益保护措施落实不到位的用人单位，执法人员已在检查中要求企业限期整改，以接受再次检查。
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