中国一冶天津公司工会开展“大干最后一个月”劳动竞赛
一线职工“比学赶超”蔚然成风中国一冶天津公司各基层工会动员广大一线职工冲刺年度目标，纷纷开展形式多样的“大干最后一个月”劳动竞赛，最大限度地调动和发挥广大干部职工的积极性和创造性，保质保量地完成年度目标。
进入12月，中国一冶天津公司北辰片区在广大职工中开展了“进攻河道”劳动竞赛，带领一线施工职工细化主要工作内容，将所管辖的各个标段施工进度精确到每一天，每天进行总结评比，保证道路工程全面通车。为保证施工进度，项目部还专门成立了“外环河专项小组”，紧盯外环河标段各项施工，专项小组成员直接同施工队伍共同进退，遇到施工难点问题，第一时间给出解决方案，保质保量抢工期。
记者在北辰立交项目工地看到，广大职工不顾严寒，全力在工地奋战，有的在浇筑混凝土、有的在捆绑钢筋，“大干30天，奋战四季度”劳动竞赛正在热火朝天地展开，职工严控施工过程中的安全质量问题，做好最后的冲刺工作。为保进度，桥梁施工队伍增加了人员数量，严格按照计划施工，保证年底前完成4联箱梁浇筑及跨越津蓟高速现浇混凝土箱梁门洞架搭设等任务；严格按照冬季施工要求，为施工人员配备相应物资，保证按时完成路基施工填筑工作，为下一阶段推进高速路施工打下坚实基础。
公司项目管理部在西青中升挑战项目开展了“进度大比拼”劳动竞赛活动，把3个车间的施工人员分为3个小组，各小组每个施工节点时间由施工员汇总，比较质量最优、速度最快的队伍，项目部对其施工队伍给予奖励，极大地调动了施工人员的积极性。来自安徽省黄山的职工王鑫说：“通过竞赛，目标更清晰、干劲更足了，按时完成年度目标，回家过年心里也踏实。”
除了各项目工地的劳动竞赛，公司各基层工会则根据每月各部门、每位员工实际工作，结合公司月绩效考核情况对部门、员工进行检查考核评比。部门之间以及员工之间进行背靠背评比，进一步转变机关作风，简化管理流程，提升管理水平，助力广大一线职工更好地完成年度目标。
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