技能竞赛让山西省电业职工成长成才
“省电业工会代表队在2018年第六届全省职工职业技能大赛中获得焊工和网络与信息安全管理员两个项目的团体第一名后，今年在第七届全省职工职业技能大赛中，省电业工会代表队再次蝉联了这两个项目的全省团体第一名。”12月2日，省电业工会联合会负责人介绍道。省电业工会管理全省9个电业系统工会组织，涵盖128个二级以上基层工会组织、职工61732人。该工会在省总工会领导下，围绕服务全省电业系统转型升级、绿色发展的中心工作，充分发挥工会基本职能，持续开展技能竞赛，把竞赛活动打造成职工成才成长平台，为全方位推动高质量发展贡献力量。
该工会围绕产业工人队伍建设，深化全省职工职业技能竞赛的组织方式、竞赛形式、竞赛内容及成果运用，着力打造一支适应产业转型攻坚的知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，让技能竞赛为全系统职工提升 “武力值”。
注重技能竞赛与技术创新相结合，建功立业汇聚新动能，该工会积极构建“五小”竞赛常态化制度化有效机制，连续两年分别在华能榆社电厂和国网山西省电力公司长治分公司召开“五小六化”提质行动现场推进会，探索新思路和新举措，努力形成全方位、多层次、广覆盖的新格局，在打好关键核心技术攻坚、提高创新整体效能中发挥广大职工的主力军作用，更好地投身技能竞赛。2017年以来，该工会各系统50000余名职工参与了“五小”创新活动，收集创新成果10000余项，其中21项成果获省级奖项。国网山西省电力公司、山西漳泽电力股份有限公司被评为全省“五小六化”优胜单位。在全省“五小”竞赛优秀成果展上，电业工会系统连续两次作为单独展区，共展出77项优秀成果，其中22项获得国家实用型专利。
技能竞赛过程中，该工会还充分发挥人才引 领示范作用，不断拓展技能竞赛的外延，通过持续加大职工（劳模）创新工作室创建力度，为职工搭建创新创效平台；同时从技能竞赛中选拔出一批业务精、责任心强、敢于担当的高素质技术人才作为师父，建立学习讨论和课题攻关制度，通过现场集中授课、学术交流、项目探讨等形式，带领青年职工开展技术攻关、技术革新以及小发明、小创造等活动。据介绍，该工会命名34个山西省电业职工（劳模）创新工作室，其中国网山西省电力公司电力科学研究院的晋涛职工创新工作室等5个工作室被命名为山西省职工（劳模）创新工作室。
注重专项劳动竞赛和常规技能竞赛相结合，2016年，在省总工会的大力支持下，省电业工会与国网山西省电力公司积极配合、主动作为，以省总的名义下发了《关于在全省电网特高压建设项目中开展“六比一创”专项劳动竞赛的通知》，如火如荼地开展了以“比质量、比安全、比工期、比协调、比管理、比创新、创精品工程”为内容的“六比一创”立功竞赛活动，充分调动我省特高压建设领域职工的积极性，服务我省经济转型发展。由此，省电业工会在全省电网特高压建设中掀起专项劳动竞赛的高潮，为加大“晋电外送”战略实施、为山西经济发展作出了贡献。2018年，省劳动竞赛委员会办公室与省电业工会联合下发通知，进一步深化山西电网“六比一创”立功竞赛活动，拓展竞赛范围。在全体参建单位和职工的共同努力下，我省特高压骨干网架建设取得明显成效，电网外送能力和主网网架结构显著增强。
此外，2020年，省电业工会还开展全省电业（国网）系统职工职业技能大赛。大赛项目包括无人机巡检、变电运维、继电保护技术、装表接电及采集调试、网络安全，共有61支代表队、3200余名选手参加预赛，305名选手参加总决赛。最终，5个项目的第一名由省人社厅向省政府报请授予“三晋技术能手”称号。
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